Descripción de la oferta
El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos.Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen.Ubicación: zona sur de Madrid.Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación.Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro.Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising …, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos.Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales.Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial.Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anualCoordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales.Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en RetailExperiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos.Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outletsInglés fluido hablado y escrito (mínimo B2)Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reportingAlto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc#J-18808-Ljbffr
