Overview
Profesional con experiencia en gestión laboral integral. Las responsabilidades incluyen el alta de empresas, la administración de trabajadores, la tramitación de contratos, la elaboración de nóminas, finiquitos, variaciones y el cálculo de incidencias salariales. Se encargará de la liquidación de seguros sociales, impuestos, la gestión de partes de IT y pensiones, así como de las comunicaciones con sistemas como SILTRA y RED, y la obtención de certificados.
Responsabilidades

Alta de empresas y administración de trabajadores.
Tramitación de contratos, elaboración de nóminas y finiquitos.
Gestión de variaciones y cálculo de incidencias salariales.
Liquidación de seguros sociales e impuestos.
Gestión de partes de IT y pensiones.
Comunicación con sistemas como SILTRA y RED y obtención de certificados.

Requisitos/Calificaciones

Al menos tres años de experiencia comprobada en el departamento laboral de una asesoría.
Demostrado manejo de herramientas como SILTRA y DELT@.
Conocimientos en el programa A3 serán un plus valorado.
Habilidades de comunicación fluidas y profesionales con clientes por teléfono, de forma presencial y por correo electrónico, para resolver consultas de manera eficaz.

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