Descripción de la oferta
Desde Robert Walters seleccionamos un/a Asesor/a Laboral Senior para una reconocida compañía dedicada a servicios profesionales en entorno de asesoría, ubicada en Barcelona.
Trabajarás en el departamento Laboral, reportando al socio responsable del área; ¿te motiva gestionar nóminas y asesorar clientes en un entorno técnico y dinámico? ¿Buscas orden, experiencia y un reto estable con impacto directo en la operativa? ¡Esta es tu oportunidad!
Nuestro cliente es un despacho consolidado que ofrece servicios de asesoramiento laboral a empresas de distintos sectores, en un entorno profesional que combina especialización técnica, cercanía con el cliente y un alto volumen operativo. La posición se incorpora para cubrir una sustitución por maternidad con posibilidad real de continuidad, formando parte de un equipo especializado y colaborativo.
Tu nuevo puesto consiste en gestionar de forma integral la operativa laboral de una cartera de clientes, garantizando la correcta ejecución de procesos administrativos y el asesoramiento técnico en materia laboral.
Funciones principales
Confección de nóminas y liquidaciones de una cartera asignada.
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Elaboración de contratos y finiquitos.
Confección y presentación de modelos 111 y 190.
Gestión de Seguros Sociales y trámites mediante SILTRA.
Comunicación de partes de accidente y enfermedad a INSS y mutuas.
Elaboración del registro salarial y mantenimiento documental digital.
Asesoramiento laboral a clientes y atención telefónica y presencial.
Gestión de trámites adicionales vinculados a facturación.
Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia gestionando alto volumen de nóminas y cartera de clientes.
Manejo de SILTRA, Contrat@ y Delta.
Catalán y castellano hablados y escritos.
Requisitos valorables
Conocimiento de A3Convenios.
Experiencia con distintos convenios colectivos, especialmente construcción, hostelería, siderometalúrgico o droguería.
Contrato de sustitución por maternidad a jornada completa con posibilidad de incorporación indefinida.
Salario entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales según experiencia.
Horario de oficina: lunes a jueves jornada partida y viernes intensivo.
Jornada intensiva durante el mes de agosto.
Modalidad híbrida con teletrabajo tres días por semana tras el primer mes presencial.
Entorno técnico estable, con variedad de clientes y trabajo especializado.
Oficina con comedor y buena organización interna.
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