Descripción de la oferta
Funciones principalesGestión, revisión y actualización de diversa documentación (escrituras, acuerdos, contratos, datos comunicados).Gestión de la contratación: elaboración de contratos, prórrogas y modificaciones.Administración de personal: gestión de nóminas, seguros sociales (Sistema RED), altas, bajas y variaciones de datos.Aplicación e interpretación del convenio colectivo aplicable.Representación de la empresa ante organismos públicos (TGSS, SEPE, Inspección de Trabajo).Asesoramiento a los clientes en materia laboral y de Seguridad Social.RequisitosFormación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, o titulaciones afines.Experiencia: Experiencia mínima demostrable de, al menos, 2 años en un puesto de asesoramiento laboral, ya sea en asesoría o en departamento de RR. HH. de empresa.Conocimientos Técnicos:Manejo de la legislación laboral y de Seguridad Social vigente.Dominio del Sistema RED, Contrat@, Delt@ y Siltra.Experiencia en el manejo de software de nóminas (ej: A3nom, Sage, etc.).Competencias: Capacidad analítica, rigor técnico, excelentes habilidades de comunicación y organización.ValoraremosFormación de postgrado o máster en Derecho del Trabajo o Asesoría LaboralExperiencia en la negociación con representantes de los trabajadores.Conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales.Condiciones OfrecidasContrato temporal inicial, con posibilidad de permanencia.Jornada CompletaIncorporación inmediataSalario competitivo, que podrá negociarse con la experienciaHorario flexibleAprendizaje constanteEquipo joven y dinámico y buen ambiente laboral.Si estás interesado, enviamos tus datos a administracion@nertis.legal
#J-18808-Ljbffr
