Descripción de la oferta
¿Hablas japonés con fluidez?
EnFoundeverbuscamosTeleoperadores/as de Atención al Cliente con japonés y español avanzadospara el departamento degestión de equipajede una importante compañía aérea internacional.
Se trata de un proyecto estable, en un entorno dinámico y multicultural, ideal para personas orientadas al servicio y a la calidad en la atención al cliente.¿Cuál será tu misión?
Atender llamadas relacionadas con la gestión y seguimiento de equipaje.
Proporcionar soporte a pasajeros de forma clara, empática y resolutiva.
Registrar correctamente la información en las herramientas del servicio.¿Qué te ofrecemos?
Contrato temporal inicial de6 meses , conposibilidades reales de continuidad .
Jornada de 38 horas semanales , con opción de ampliar horas según necesidades del servicio.
Salario:1.593,39 € brutos/mes (plus de idioma incluido).
Plus de nocturnidad : 1,96 € brutos/hora entre las 22:00 y las 00:00.
Trabajopresencial en Sevilla (zona Los Remedios) , con posibilidad demodelo híbridotras completar la curva de aprendizaje.Horario de trabajo
Delunes a viernes .
Turno de noche, de01 a 09h(de 02h a 10h en horario de verano).
Formación presencial en nuestro site de Sevilla del19/10al 20/11 en horario de 8h a 15h.
Formación previa a la contratación, selectiva y becada con 10 €/bruto por cada día de asistencia a la formación que se abonará una vez seas contratado y pases el periodo de prueba del contrato.FECHA DE INCORPORACIÓN: 23/11/2026 con contrato.En Foundever apostamos por ti
Impulsamos tu desarrollo personal y profesional a través de un plan integral de bienestar:
Move Well : rutinas de entrenamiento y hábitos saludables.
Eat Well : contenidos y guías nutricionales.
Live Well : conciliación, mindfulness y gestión del estrés.
Do Well : iniciativas solidarias con impacto positivo.Crea tus mejores momentos. Únete a la#FoundeverLife .Foundever está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión, con tolerancia cero ante cualquier forma de acoso o discriminación.
Fomentamos el uso delCV ciegoen nuestros procesos de selección.
