Descripción de la oferta
Vacantes Previstas2EmpresaTragsatecProyecto / Motivo contrataciónTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Auxiliares de Laboratorio para llevar a cabo trabajos técnicos en Laboratorio Agroalimentario en la Comunidad de Madrid.Lugar de TrabajoComunidad de Madrid, Dirección: Madrid CapitalFunciones y TareasPreparación de muestras y reactivos.Ejecución de procesos analíticos sencillos.Operaciones de verificación y mantenimiento de equipos.Mantenimiento y limpieza de material.Recepción y recogida de muestras y distribución de submuestras.Molienda de muestras.Requisitos EspecíficosPosesión de título oficial de grado medio (FPI) en Sanidad, Química y/o Industrias Alimentarias, homologado en España.Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar la experiencia requerida.FormaciónTitulación oficial en grado medio (FPI) de las familias profesionales de Sanidad, Química y/o Industrias Alimentarias.Experiencia PreviaAl menos 6 meses de experiencia profesional en trabajos auxiliares en laboratorio.De 1 día a 1 año de experiencia en trabajos de laboratorio agroalimentario, especialmente en preparación de muestras, disoluciones patrón, diluciones y curvas de calibrado.Metros (Valorables)Formación acreditada en seguridad y prevención de riesgos en laboratorio.Formación acreditada en acondicionamiento y almacenamiento de productos químicos.Formación acreditada en muestreo y preparación de muestras.Conocimientos básicos de trabajo bajo sistema de calidad, preferentemente ISO 17025.ObservacionesContrato de duración determinada estimada de 9 meses, jornada completa de 37,5 horas semanales en turno de mañana con flexibilidad horaria de entrada entre las 07:00 y 08:00 horas.Para el cumplimiento del Plan de Igualdad de la empresa, se dará preferencia de contratación a la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, entendida la infrarrepresentación cuando el porcentaje sea igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa para el puesto ofertado.
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