Descripción de la oferta
Esta posición de Ayudante de Producción Industrial está orientada a integrarse en el departamento de operaciones de nuestra planta, desempeñando tareas fundamentales para garantizar la continuidad y eficiencia del proceso productivo. El rol principal consiste en apoyar las distintas fases de la cadena de montaje, incluyendo el abastecimiento de líneas de producción con los materiales necesarios para la fabricación y el manejo de carretillas frontales para la gestión y el traslado de mercancías dentro del almacén y de las áreas de producción. Además, es responsabilidad del titular revisar la calidad durante todo el proceso productivo, identificando posibles desviaciones en los productos fabricados y asegurando que se cumplan los estándares establecidos antes de proceder a las siguientes etapas de ensamblaje, lo que contribuye significativamente a la reducción de defectos y mermas en el resultado final. Otra tarea relevante incluye la preparación de materiales, lo que implica organizar, clasificar y disponer los componentes necesarios para las líneas de trabajo, optimizando así los tiempos de preparación y facilitando un flujo continuo en las operaciones diarias. Este puesto es esencial para el mantenimiento del ritmo de producción, ya que cualquier interrupción en el suministro de materiales o en el manejo de equipos puede afectar a la productividad general de la planta, por lo que se requiere un perfil proactivo y atento a los detalles operativos. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo donde la coordinación y la comunicación constante son claves para alcanzar los objetivos de producción establecidos, y donde cada miembro contribuye de manera directa al buen funcionamiento de las instalaciones. Asimismo, se ofrecen oportunidades de formación continua en un oficio específico, con un plan de carrera diseñado para el desarrollo profesional dentro de la organización, lo que permite a los empleados adquirir nuevas habilidades y conocimientos que pueden aplicarse en futuras responsabilidades dentro de la empresa.
El salario ofrecido es de 10.50 euros por hora, con un contrato inicial de tres meses y la posibilidad de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa. El horario de trabajo es de lunes a viernes, con un sistema rotativo que incluye turnos de mañana de 6:30 a 14:30, turno de tarde de 14:20 a 22:30 y turno de noche de 22:30 a 6:30. Como parte de las condiciones laborales, se incluye formación específica en un oficio, junto con un plan de carrera y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, fomentando el crecimiento a largo plazo de los empleados.
