Descripción de la oferta
Business Development Representative (BDR) – OpenHR
(Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai)
Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Sobre OpenHR
OpenHR es una plataforma SaaS especializada en la digitalización integral de los procesos de Recursos Humanos y Comunicación Interna.
Su propuesta es clara: centralizar en un único entorno todas las funcionalidades necesarias para gestionar el ciclo completo del empleado, desde la incorporación hasta la evaluación del desempeño, incluyendo:
Gestión del empleado y documentación laboral
Control horario y gestión del tiempo
Comunicación interna corporativa
Evaluación del desempeño y desarrollo
Integraciones con sistemas de nómina
OpenHR ayuda a las organizaciones a recuperar el control sobre sus procesos de personas, eliminando fricciones administrativas y mejorando la experiencia del empleado.
En un mercado donde el talento es estratégico, su misión es contundente: convertir la gestión de personas en una ventaja competitiva.
Sobre Hanbai
Hanbai es una consultora especializada en la construcción y escalado de equipos comerciales para compañías tecnológicas en crecimiento. No es una ETT. No es un call center. Es el equipo desde el que operarás, aprenderás y crecerás.
Formarás parte del equipo de Hanbai, trabajando en exclusiva para el proyecto OpenHR, con metodología estructurada, playbooks definidos y acompañamiento constante.
Aquí no improvisamos: ejecutamos con criterio.
Tu misión
Como BDR en el proyecto de OpenHR dentro de Hanbai, tu responsabilidad será abrir mercado en el segmento B2B y generar oportunidades cualificadas para el equipo de ventas.
Serás la primera conversación que una empresa tenga con OpenHR. Prospección pura. Método. Constancia.
Lo que harás en tu día a día
Identificar empresas target que encajen con el ICP de OpenHR.
Ejecutar estrategias outbound multicanal: llamadas, LinkedIn y email.
Contactar con decisores clave: HR Managers, People Directors, COO, CEO en empresas mid-market.
Detectar necesidades reales en digitalización de RRHH.
Generar y cualificar oportunidades para el equipo de Account Executives.
Gestionar el pipeline en el CRM con orden y rigor.
Adaptar el pitch a distintos perfiles de interlocutor.
Contribuir a la mejora de playbooks y estrategias comerciales junto al equipo de Hanbai.
Participar en formaciones continuas y dinámicas internas.
Lo que buscamos
1–2 años de experiencia en ventas outbound B2B (idealmente en SaaS o tecnología).
Mentalidad hunter: comodidad abriendo conversaciones en frío.
Capacidad para manejar objeciones y generar interés real.
Comunicación clara, estructurada y con criterio.
Disciplina en la gestión de CRM y seguimiento de actividad.
Energía, ambición y ganas de crecer en un entorno exigente.
Valorable:
Experiencia con HubSpot u otras herramientas de prospección.
Conocimiento previo del sector HR Tech.
Lo que encontrarás en OpenHR x Hanbai
Rol híbrido en Madrid: 3 días oficina + 2 remoto.
Proyecto tecnológico sólido en pleno crecimiento.
Formación continua con metodología clara y más de 30 formaciones trimestrales.
Acompañamiento directo del Team Leader de Hanbai.
Procesos comerciales estructurados y herramientas modernas.
Proyección real hacia Account Executive o Team Lead en 12–24 meses.
Retribución flexible con Cobee
¿Te motiva abrir mercado en el sector HR Tech? xiphteb
Si disfrutas del outbound, entiendes que la prospección es disciplina y oficio, y te ilusiona conectar empresas con tecnología que transforma su gestión de personas, este proyecto es para ti.
Súmate a OpenHR x Hanbai y ayuda a las empresas a profesionalizar su gestión del talento desde la base.
