Descripción de la oferta
Estamos buscando una persona con talento, para hacer prácticas en nuestro equipo del Sales (departamento comercial), en nuestra oficina de Coruña (Enrique Mariñas Romero 32G 3º). El objetivo es permitirte conocer la función comercial y consultiva desde la base. Un primer paso, que te abre la puerta para unirte a nosotros de forma estable.
Contaremos contigo para:
Tu función clave será contactar con potenciales clientes, generando oportunidades de reunión y aportando información relevante para el desarrollo de la misma. Esto te permitirá conocer y aplicar la metodología comercial en su conjunto.
Identificación de potenciales nuevos clientes realizando investigaciones de mercado. Búsqueda y análisis de información relevante acerca de las compañías a contactar.
Actualización y gestión de bases de datos corporativas.
Apoyo en tareas administrativas: gestión de documentos y preparación de informes.
Ayuda en la gestión de proyectos internos, colaborando con los equipos para asegurarse de que se cumplan los plazos y se alcancen los objetivos. Implica el seguimiento de tareas, la actualización de tableros de proyectos y la comunicación con los miembros del equipo.
Acompañamiento a los consultores Senior a reuniones comerciales agendadas.
Conocer de primera mano las necesidades del mercado, visión esencial para liderar cualquier negocio.
Lo que necesitas tener:
Grado o doble Grado (Derecho/ADE o similar aunque está abierto a otras titulaciones)
Último curso, con pocas asignaturas, proyecto fin de carrera, postgrado o master
Nivel alto de inglés
Conocimientos de herramientas ofimáticas (MS Office)
Competencias requeridas: Orientación a resultados, desarrollo de negocio, desarrollo y mantenimiento de relaciones, comunicación efectiva, constancia, visión a largo plazo y por encima de todo actitud positiva, proactividad, capacidad de trabajo por objetivos y enormes ganas de aprender y hacer carrera en una compañía multinacional líder en su sector.
Excelentes habilidades interpersonales que faciliten una comunicación efectiva con clientes y diversos equipos.
Deseo de aprender y capacidad para trabajar en equipo.
Atención al detalle.
Desarrollo de competencias para el manejo de nuevas tecnologías.
Experiencia comercial.
Por qué unirse a nuestro equipo:
Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
R_340739
#J-18808-Ljbffr
