Descripción de la oferta
## ## **Company**RENAULT ESPAÑA, S.A.## ## **Job Description****** **Descripción de la beca**Buscamos a una persona con ganas de aprender, curiosidad y actitud proactiva para incorporarse como **Becario/a de Talent Acquisition** dentro del equipo de Recursos Humanos. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos clave de atracción de talento, employer branding y transformación digital del área, colaborando con distintos equipos y con impacto real en la organización.**** **Lo que aprenderás*** Soporte en la **Gestión del Talent Program Next‑Gen**.* Colaboración en la gestión de la comunidad **Talent Hub** y en iniciativas de **Talent Branding**.* Generación, planificación y gestión de contenido para **redes sociales** corporativas.* Participación en acciones de **Marketing Digital** y estrategia de RRSS orientadas a la atracción de talento.* Organización, asistencia y soporte en **eventos de employer branding** y ferias de empleo.* Comunicación y coordinación con **managers, proveedores y organismos oficiales**.* Participación en iniciativas de **transformación digital del área de RR. HH.*** Gestión administrativa y **gestión de facturación** del área.**** **Requisitos*** Estar cursando / haber finalizado un grado o máster en RR. HH: Psicología, ADE, Relaciones Laborales, etc…o áreas afines.* Interés por la selección, employer branding y la comunicación digital.* Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.* Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.* Manejo de herramientas de Microsoft Office.* Nivel de inglés valorable.**** **Qué ofrecemos*** Beca remunerada.* Participación real en proyectos estratégicos de RR. HH.* Aprendizaje directo de profesionales del área.* Ambiente dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento.**** **Ubicación**Valladolid## ## **Job Family**Human ResourcesRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the .As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , , and , and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose
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