Descripción de la oferta
Oportunidad
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Tipo de contrato: FormativoJornada: Jornada IndiferenteAños de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Únete a nuestro equipo como Becario/a de PRL y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.
Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Funciones
Apoyo en la investigación de accidentes.
Colaboración en la actualización de evaluaciones de riesgos y documentación preventiva.
Ayuda en la elaboración de procedimientos, materiales formativos y registros de formación.
Soporte en auditorías tanto internas como externas.
Gestión básica de documentación preventiva y coordinación con oficinas y clientes.
Participación en acciones de buenas prácticas ambientales y otras tareas de apoyo del área.
¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en PRL y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área, no dudes en inscribirte!
Condiciones
Tipo de contrato: Becario/a.
Duración: Según convenio.
Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.
Remuneración: Compensación entre 400-640€ brutos en función del horario realizado por el/la estudiante.
Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.
Incorporación: Enero 2026.
Formación: estar estudiando actualmente CF/Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Disponibilidad para formalizar convenio con el centro educativo.
Disponibilidad para realizar uno de los dos horarios ofrecidos.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Residencia próxima a Zaragoza Capital.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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