Descripción de la oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: 640€
Tipo de contrato: Formativo
Jornada: Jornada Completa (09:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00 horas)
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Citius Outsourcing, empresa especializada en la externalización de servicios profesionales, buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra oficina en Madrid. Formarás parte de un equipo dinámico y profesional, comprometido con la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Si estás interesado/a en adquirir experiencia práctica en el ámbito laboral y administrativo dentro de una compañía con amplia trayectoria en el sector, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones
Gestión de nóminas e incidencias mensuales.
Colaboración en la gestión de pagos y revisión de costes.
Realización de comunicaciones telemáticas con la Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
Elaboración y envío de listados de costes.
Recopilación de documentación para inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.
Revisión y estudio de las condiciones establecidas en los convenios colectivos aplicables a la empresa.
Apoyo general al área laboral y administrativa del departamento.
¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH, no dudes en inscribirte!
Condiciones
Tipo de contrato: Becario/a.
Duración: Según convenio.
Horario: Jornada completa 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
Remuneración: 640€.
Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.
Incorporación inmediata.
Formación: estar estudiando actualmente Grado de RLL y RRHH, ADE, Psicología, o grado/máster afín.
Indispensable disponibilidad para formalizar convenio universitario.
Disponibilidad para realizar horario a jornada completa.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Residencia en Madrid o alrededores.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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