Descripción de la oferta
Intress necesita formar una bolsa de suplentes de Gerocultores/as para cubrir las necesidades habituales y temporales del Centro de Dia Son servera, ubicado en Mallorca.La persona seleccionada deberá asistir y dar apoyo en la realización de las actividades básicas diarias en tareas de atención personal que le faciliten el proceso recuperador y mantenimiento para la autonomía personal de las personas usuarias del centro.¿Qué funciones realizarás?Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.Mantener la higiene personal de las personas usuarias.Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.Recoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversay a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro.¿Qué ofrecemos?Fecha Incorporación: según necesidadTipo de contrato: sustituciones temporales.Jornada y horario: según necesidadRetribución: Segun convenio de Residencias.Formarás parte de una entidad involucrada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad.Requisitos:¿Qué esperamos de ti?Formación académica necesaria:FP grado medio en Cuidados auxiliares de enfermería o titulación similaresExperiencia profesional necesaria:6 meses de atención a personas mayores.Otros aspectos a valorar:Disponibilidad horaria.Residencia cercana al lugar de trabajo.Valoramos mucho la predisposición y las ganas de generar un ¡buen ambiente de trabajo en Intress!Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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