Descripción de la oferta
En Intress creemos en el talento de todas las personas. Por eso, abrimos esta bolsa de empleo dirigida a personas con discapacidad, con el objetivo de seguir construyendo equipos diversos, inclusivos y comprometidos con la transformación social.
Llevamos más de 35 años trabajando para que las personas puedan ejercer sus derechos y decidir cómo quieren vivir. Somos una entidad social en constante crecimiento, que impulsa proyectos en ámbitos como infancia y familia, igualdad y género, personas mayores o salud mental, entre otros.
Queremos contar contigo. Buscamos personas con ganas de aportar, aprender y formar parte de proyectos que generan un impacto real en la vida de las personas.
En Intress trabajamos cada día para crear entornos laborales accesibles, respetuosos y adaptados a las necesidades de cada persona, donde puedas desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades.
Si te interesa formar parte de nuestros equipos en diferentes centros y servicios en Madrid, inscríbete en nuestra bolsa de empleo y déjanos tu CV. Tendremos en cuenta tu perfil para futuras oportunidades que se ajusten a tu experiencia e intereses.
Requisitos:
¿A quién buscamos?
Personas con discapacidad que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito social o en otros perfiles de apoyo.
Valoramos especialmente formación o experiencia en áreas como:
personal de limpieza
auxiliar de cocina
auxiliar administrativo-a
trabajo social
educación social
integración social
psicología
animación sociocultural
atención sociosanitaria
entre otras…
No te preocupes si tu experiencia es diversa: en nuestra bolsa queremos contar con perfiles variados.
Nuestro compromiso contigo
En Intress apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad como pilares fundamentales. Adaptamos nuestros procesos de selección y los puestos de trabajo para garantizar la accesibilidad y favorecer la incorporación de personas con discapacidad.
Creemos en un entorno donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y crecer.
¡Apúntate a la oferta y únete al equipo! ¡Te estamos esperando!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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