Des de Claire Joster Executive, precisem incorporar en un dels nostres principals clients del sector del Transport, a un/a Cap d’àrea d’anàlisi i planificació econòmic-financera. Funcions del lloc de treball Les persones treballadores que pertanyen a aquest grup professional lideren les feines de gestió i disposen d’amplis coneixements per als que es necessita una formació acadèmica universitària i alta experiència. Les tasques que realitzen tenen un grau de dificultat i un nivell de decisió alt, ja que aconsegueixen resultats a través d’altres integrant i coordinant activitats diverses que conformen una part de la funció bàsica de l’àrea i que es caracteritzen perquè formulen estratègies que configuren la funció principal de l’àrea a la que estan adscrites. Intervenen en la formulació de polítiques bàsiques, creen procediments avançats i actuen amb pensament creatiu davant problemes molt complexos i indefinits i generen noves concepcions d’una part de la funció bàsica. En dependència directa de la Direcció Economicofinancera, les activitats principals del lloc de treball són: Elaborar i analitzar projeccions economicofinanceres a mitjà i llarg termini d’FGC i del seu Grup d’empreses. Dissenyar escenaris econòmics i models financers per a la presa de decisions estratègiques. Participar en operacions de project finance i avaluació de la seva viabilitat econòmica. Garantir el compliment de la normativa vigent en matèria econòmica i financera del sector públic. Buscar alternatives d’eficiència en obtenció de recursos. Donar suport a la direcció en processos de transformació, eficiència i sostenibilitat financera. Col·laborar amb la Direcció Economicofinancera, així com altres àrees rellevants, en la identificació, avaluació i priorització de nous projectes amb impacte economicofinancer. Facilitar la definició de l’abast, objectius, entregables, fites, recursos i pressupostos de projectes impulsats internament des de la Direcció economicofinancera. Liderar la coordinació amb empreses externes i els equips participants, la disponibilitat i optimització dels recursos, actuant com a interlocutor/a i punt central d’informació en relació a totes les qüestions relatives a la gestió de projectes que se li encomanin per part de la Direcció. Coordinació de projectes transversals a l’àrea economicofinancera. Elaborar informes d’estats de projectes per presentar-los a la Direcció, destacant avenços, reptes i recomanacions. Facilitar la resolució de problemàtiques i la presa de decisions relacionades amb els projectes. Promoure l’aprenentatge i desenvolupament del personal del seu equip, identificant necessitats formatives i proposant programes adequats. Suport en l’elaboració i seguiment del indicadors (KPI’s) de la Direcció economicofinancera.. Participar en la implantació i la digitalització progressiva dels diferents sistemes del departament (nous i existents). Vetllar per a l’acompliment de les mesures de prevenció i seguretat en el treball. Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació. Requeriments Titulació universitària d’Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Finances o similar. Es valorarà formació de postgrau o màster en finances públiques, planificació financera, control de gestió o direcció financera. Experiència mínima de 5 anys en firma d’auditoria financera. Experiència mínima de 5 anys en anàlisi i planificació economicofinancera liderant projectes transversals en l’àmbit del control de gestió i finances i gestionant equips. Es valorarà participació en projectes de project finance, especialment en col·laboració públic-privada. Coneixement actualitzat de la normativa del sector públic en matèria econòmica, financera i pressupostària així com coneixements sòlids de comptabilitat pública (SEC, normativa estatal, etc). Coneixements avançats del paquet Office, SAP i Data analítics (Power BI). Català i castellà nivell C1 i anglès nivell B1 o superior. Competències Orientació a la qualitat i la seguretat. Planificació i organització. Anàlisi. Resolució de problemes i presa de decisió. Aprenentatge, millora continua i innovació. Lideratge i direcció d’equips. Desenvolupament de persones. Orientació al client (intern i extern). Autocontrol i tolerància a la pressió.