Descripción de la oferta
Celador/a – Centro de Diálisis
El Palmar (Murcia), España
En Fresenius Medical Care, los/las celadores/as desempeñan un papel fundamental en el bienestar de nuestros pacientes. Serás responsable de garantizar un entorno seguro y ordenado, colaborar en el traslado y movilidad de los pacientes, y apoyar al equipo sanitario en tareas esenciales para el correcto funcionamiento del centro.
Lo que conseguirás
Como celador/a en Fresenius Medical Care, desempeñarás un papel clave en el apoyo a la atención de diálisis para personas con enfermedad renal crónica. Trabajarás estrechamente con un equipo multidisciplinar, colaborarás en la movilidad y el traslado seguro de pacientes durante todo su proceso de tratamiento y contribuirás a mantener los más altos estándares de higiene y seguridad, marcando una verdadera diferencia cada día.
Tus funciones serán, entre otras:
Apoyar a pacientes en su traslado y ubicación, especialmente al inicio y finalización de los tratamientos, con especial atención a personas dependientes o con movilidad reducida.
Colaborar en el mantenimiento básico de la clínica y en tareas relacionadas con equipos, instalaciones y sistemas (tratamiento de agua y control de temperaturas).
Gestionar y custodiar la documentación asignada siguiendo los protocolos establecidos.
Apoyar en la organización y gestión de pacientes, así como en otras actividades indicadas por el equipo.
Cumplir las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales (uso de equipos de protección, segregación de residuos, etc.).
Participar en la gestión del almacén y el control de inventario de productos y medicamentos.
Colaborar en la formación y acompañamiento del nuevo personal que se incorpore.
Requisitos:
Título de Educación Secundaria Obligatoria y/o Formación Profesional
Buenas habilidades de comunicación
Habilidad de planificación y organización
Vocación de servicio
Requisitos deseables
Experiencia previa en un puesto similar (deseable)
Beneficios:
Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas.
Desarrollo profesional en la compañía.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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