Descripción de la oferta
OverviewDescription De L'emploiLe programme d\'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chargé(e) de comptes, Ingénierie clients (CEAM) et Stratégie de personnalisation de la cabine pour joindre l’équipe de Programme et de l’Offre client du A220, basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous serez en charge de la définition de la personnalisation de la cabine, de l’intégration et du support pour toutes les activités stratégiques.The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Customer Engineering Account Manager (CEAM) and Cabin Customization Strategy to join the A220 Offer and Customer Program team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be in charge of the cabin customization definition, integration and support to all strategic activities.Votre Environnement / Your Working EnvironmentVotre environnement de travail (français) : Le siège du programme d\'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie...The working environment (English) : The A220 programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, known for its peaceful and safe environment and a high quality of life for professionals and families, balancing career opportunities and outdoor activities.Ce que Nous Vous Apportons / How We Care For YouÉléments financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel et application de covoiturage.Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).We also note: Airbus supports flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Vos Défis / Your ChallengesPrincipales activités en tant que Chargé(e) de comptes / Main activities as CEAMFournir un soutien au développement de propositions pour des clients potentiels de compagnies aériennes ou de loueurs d’avions lors des campagnes de ventes, en mettant l’accent sur les exigences de la cabine et des systèmes de la cabine (i.e., demandes spéciales de LOPA, options certifiées), ainsi que sur la définition et l’exécution des jalons de configuration des avions.En tant que principal intervenant dans le processus FCO (Fulfill Customer Order), diriger le processus de personnalisation de la cabine et des systèmes de la cabine de l\'avion après l’Accord d’achat (PA) et orienter le client vers CDF en se focalisant sur les éléments de la cabine et des systèmes de la cabine.Mettre en place une gouvernance détaillée avec les clients afin d’assurer que tous les jalons de personnalisation soient atteints en temps et en qualité requise.Assurer le support des activités post-CDF telles que : i) la publication des spécifications d’ingénierie pour lancer la production des avions, et ii) le support aux activités PDR/CDR/FAI de la cabine, ainsi que la livraison d’avions.Pendant le processus de personnalisation de la cabine et des systèmes de la cabine, capturer les demandes spécifiques hors-catalogue et produire une définition de SOW complète pour chaque demande.Principales activités pour la fonction Stratégie de personnalisation de la cabine / Main activities for the Cabin Customization Strategy functionReprésenter la fonction CEAM dans le projet de transformation et de montée en cadence du développement (HOV) de l\'A220.Définir la stratégie de personnalisation de la cabine A220 en s\'alignant sur les autres programmes d\'Airbus Europe, afin d\'offrir à nos clients une expérience de personnalisation plus cohérente et harmonisée entre les programmes, tout en conservant l\'agilité et la structure organisationnelle légère actuelle de l\'A220.Piloter le processus CEAM pour assurer la définition stratégique, l\'alignement et l\'exécution afin de soutenir la montée en cadence HOV à Mirabel et Mobile.Votre Profil / Your ProfileVous détenez un baccalauréat en Ingénierie ou l\'équivalent. Un MBA est un atout;Vous avez un minimum de dix (10) années d’expérience dans l’aéronautique. Une expérience dans un département d\'ingénierie d\'une grande compagnie aérienne et/ou une expérience en planification de flotte ou en acquisition d\'avions est un atout ;Vous avez des connaissances techniques en aéronautique et comprenez bien les intérieurs d’avions ;Vous êtes familier avec la conception, l’intégration et la certification des systèmes ou composants d\’avions ;Vous avez de l’expérience en gestion de projet et une solide expérience en relation avec les clients ;Vous êtes autonome et bien organisé(e);Vous possédez de fortes compétences analytiques, en planification, en résolution de problèmes, ainsi que de bonnes aptitudes interpersonnelles ;Vous avez l’esprit ouvert et une grande capacité à travailler en équipe ;Vous êtes bilingue en français et en anglais (à l\'oral et l\'écrit).This role may involve some travels for business (worldwide).Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l\'entreprise.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now!Company: Airbus Canada Limited PartnershipContract Type: PermanentExperience Level: ProfessionalJob Family: Programme & Project ManagementBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is an equal opportunity employer. We will never ask for monetary exchange in recruitment. If you suspect impersonation, report to emsom@airbus.com.
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