Desde Catenon, colaboramos con un grupo industrial internacional en pleno crecimiento, con una estrategia ambiciosa de expansión, diversificación y transformación corporativa. La compañía se encuentra en un momento de consolidación global, impulsando iniciativas de innovación, eficiencia y fortalecimiento de su posicionamiento en mercados internacionales.En este contexto, el rol de Chief of Staff se convierte en una pieza clave para acompañar al CEO en la definición y ejecución de la hoja de ruta estratégica, garantizando la alineación entre las distintas áreas corporativas y velando por una gestión ágil, integrada y orientada a resultados.La persona seleccionada actuará como brazo derecho del CEO, participando en decisiones estratégicas, liderando proyectos transversales y asegurando que los distintos equipos avancen de manera cohesionada hacia los objetivos de negocio. Será un rol con una visión global y multifuncional, que combina capacidad analítica, liderazgo transversal y una comprensión profunda del negocio industrial.Responsabilidades principalesDiseñar, coordinar y ejecutar la estrategia corporativa junto al CEO, con foco en crecimiento, internacionalización, innovación, expansión de producto y apertura de nuevos mercados.Supervisar las áreas comerciales y de marketing global, analizando ventas, márgenes, pricing, rentabilidad y posicionamiento de marca para garantizar la toma de decisiones basada en datos.Gestionar y coordinar áreas no industriales —supply chain, compras estratégicas, logística y calidad— aportando visión ejecutiva, orden y coherencia operativa.Dar soporte a la dirección financiera, monitorizando KPIs, presupuestos, previsiones y reporting ejecutivo destinado al CEO y al Consejo.Impulsar iniciativas de organización y talento junto al departamento de RRHH, reforzando cultura, estructura, procesos, comunicación interna y desarrollo de liderazgo.Liderar proyectos estratégicos del CEO, garantizando su avance, impacto y correcta ejecución, actuando como representante del CEO en reuniones internas y externas cuando sea necesario.Asegurar una coordinación efectiva entre áreas, anticipando riesgos, desbloqueando decisiones y manteniendo una visión transversal del negocio.Perfil del candidatoFormación técnica en Ingeniería Industrial o similares; MBA muy valorable.Experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales internacionales, consultoría estratégica, desarrollo de negocio o áreas corporativas con alto nivel de exposición directiva.Conocimiento sólido de finanzas corporativas, análisis de negocio y modelos de rentabilidad.Experiencia previa operando en entornos globales y trabajando con visión comercial.Dominio avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de análisis, y capacidad para preparar presentaciones ejecutivas de alto impacto.Nivel alto de inglés.Competencias personalesElevada capacidad analítica, pensamiento estructurado y visión estratégica.Madurez, discreción y capacidad para trabajar muy cerca del CEO en un entorno de confianza.Curiosidad, aprendizaje rápido y mentalidad de crecimiento continuo.Liderazgo natural, capacidad de influir sin autoridad formal y orientación a la colaboración.Visión tanto estratégica como operativa: capacidad para alternar entre detalle y largo plazo.Excelentes habilidades de comunicación y representación corporativa.Personalidad estable, resiliente y con ambición de desarrollo dentro de la compañía.
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