Descripción de la oferta
Descripción del empleoActualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR – Senior con experiencia Ad Hoc en el sector público, para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa y procedimientos propios de la Administración Pública.Formarás parte del equipo de Palma de Mallorca por lo que es imprescindible residir allí o disponibilidad para mudarte.Funciones principalesAnálisis, configuración y mantenimiento de los módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros).Parametrización funcional conforme a la normativa específica del sector público .Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas.Interlocución directa con las unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave.Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales.Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos.RequisitosRequisitos imprescindibles:Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, con perfil senior.Experiencia específica ad hoc en proyectos del sector público.Conocimientos sólidos de SAP HR (PA, OM y/o PY).Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse o disponibilidad para realizar viajes a oficina de cliente (3 días a la semana) durante los primeros meses del proyecto.Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público.Se valorará especialmenteExperiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios y laborales).Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT).Experiencia en integraciones con otros sistemas corporativos.Certificaciones SAP HR.Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.Información adicional¿Qué es lo que le ofrecemos?Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!La T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr
