Descripción de la oferta
El Consultor de Talento se responsabilizará de la creación y desarrollo de contenidos para la evaluación, formación y desarrollo de las personas. Trabaja en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para diseñar y ofrecer soluciones tecnológicas efectivas que impulsen el desarrollo y la gestión del talento en las organizaciones a través de plataforma.
Responsabilidades
Recopilar y analizar datos relacionados con el talento, el rendimiento laboral y la satisfacción de los empleados.
Interpretar perfiles individuales y grupales para comprender las fortalezas, debilidades y necesidades de desarrollo del talento.
Desarrollar materiales de formación, evaluación y desarrollo basados en las necesidades identificadas mediante el análisis de datos y perfiles.
Crear contenido interactivo y relevante que aborde específicamente los desafíos y los objetivos de desarrollo del talento en diferentes contextos organizativos.
Trabajar en estrecha colaboración con equipos de desarrollo de software, expertos en RRHH, psicólogos industriales y otros profesionales para garantizar la integridad y la efectividad de los contenidos.
Participar en reuniones multidisciplinarias para discutir y mejorar continuamente las soluciones ofrecidas por la plataforma de software.
Requisitos
Título universitario en psicología o pedagogía.
Experiencia previa en análisis de datos, diseño de contenidos y consultoría de talento.
Conocimientos sólidos en evaluación psicométrica y modelos organizativos.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multidisciplinario.
Competencia en el uso de herramientas de análisis de datos y software relacionado con recursos humanos.
#J-18808-Ljbffr
