Descripción de la oferta
¿Te gustaría incorporarte a una organización que apuesta por el desarrollo de las personas y la mejora continua? Buscamos un perfil orientado al talento y a la gestión de equipos, interesado en crecer dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales Ofrecer asesoramiento y soporte en materia de recursos humanos. Participar en procesos de selección, reclutamiento y acogida de nuevos empleados. Gestionar tareas relacionadas con la administración de personal y el cumplimiento normativo. Colaborar en la aplicación de políticas internas y programas de desarrollo profesional. Realizar seguimiento del clima laboral y proponer acciones de mejora. Facilitar la comunicación entre la organización y los empleados. Habilidades y cualificaciones requeridas Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas. Experiencia previa en funciones similares. Conocimientos en normativa laboral y procesos administrativos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias. Organización, gestión del tiempo y adaptación a entornos cambiantes. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RR. HH. Disponibilidad para trabajar en las instalaciones del cliente cuando sea necesario. Condiciones Contrato estable. Jornada de lunes a viernes en horario habitual de oficina. Si buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera y aportar valor en un entorno profesional en crecimiento, te invitamos a enviar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr
