Descripción de la oferta
Descripción del empleo
Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR – Senior con experiencia Ad Hoc en el sector público, para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa y procedimientos propios de la Administración Pública.
Formarás parte del equipo de Palma de Mallorca por lo que es imprescindible residir allí o disponibilidad para mudarte.
Funciones principales
Análisis, configuración y mantenimiento de los módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros).
Parametrización funcional conforme a la normativa específica del sector público.
Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas.
Interlocución directa con las unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave.
Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.
Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales.
Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos.
Requisitos
Requisitos imprescindibles:
Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, con perfil senior.
Experiencia específica ad hoc en proyectos del sector público.
Conocimientos sólidos de SAP HR (PA, OM y/o PY).
Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse o disponibilidad para realizar viajes a oficina de cliente (3 días a la semana) durante los primeros meses del proyecto.
Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público.
Se valorará especialmente
Experiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios y laborales).
Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT).
Experiencia en integraciones con otros sistemas corporativos.
Certificaciones SAP HR.
Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
Información adicional
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
La T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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