Descripción de la oferta
Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Consultor/a SuccessFactors, te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo.El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven.Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo.Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.Entre tus funciones estarán:Facilitarás workshops de discovery y levantamiento de procesos con Talent Acquisition, HR Ops y Hiring Managers.Liderarás proyectos de implementación tanto de EC como de Time.Participarás en los proyectos que involucren: Onboarding 2.0.Realizarás los procesos de pre-boarding y onboarding, checklists, tareas cross-departamento (IT, Facilities, Finanzas).Analizarás los KPIs de Talent Acquisition y experiencia de candidato (candidate & hiring manager journey).Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SuccessFactors (preferiblemente módulos de Talento).Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Buscamos un Cornerstone Consultant para participar en la implementación de una nueva fase de un proyecto estratégico global relacionado con plataformas de aprendizaje y desarrollo del talento.Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial.Participar en la implementación de la Fase 2 del programa GROW, una iniciativa clave de evolución de la plataforma de aprendizaje corporativa.Colaborar en el rollout de la aplicación GROW a nivel internacional.Configurar y optimizar funcionalidades dentro de Cornerstone LMS y Cornerstone LXP.Analizar requerimientos de negocio relacionados con procesos de Learning & Development.Apoyar en actividades de configuración, testing, documentación y despliegue de la solución.Colaborar con equipos funcionales, técnicos y stakeholders de negocio durante el proceso de implementación.Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los objetivos de aprendizaje y adopción de la organización.Al menos 3 años de experiencia en proyectos relacionados con plataformas de aprendizaje.Experiencia sólida con Cornerstone OnDemand, especialmente en: Cornerstone LMS y Cornerstone LXP.Experiencia en implementación o despliegue de soluciones de Learning Management Systems.Capacidad para analizar requerimientos funcionales y colaborar con equipos técnicos.
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