Descripción de la oferta
¿Te apasiona generar oportunidades reales para que las personas impulsen su carrera profesional? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral, una figura clave que conecta el talento de nuestros candidatos con las oportunidades del mercado laboral, facilitando su posicionamiento y acelerando una recolocación rápida y efectiva.Tu misiónImpulsar la recolocación de los candidatos identificando oportunidades laborales estratégicas, captando vacantes especialmente del mercado ocultoy estableciendo relaciones de valor con empresas e intermediarios para facilitar el acceso del talento a nuevas oportunidades profesionales.Funciones principales- Prospección activa de ofertas en portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y metabuscadores, alineadas con los perfiles del programa.- Captación de oportunidades, incluyendo mercado oculto, mediante la creación y mantenimiento de contactos con profesionales de RRHH y empresas.- Identificación de nuevas vías de empleo a través de organismos, asociaciones, empresas emergentes y redes sociales.- Preselección y envío de candidaturas ajustadas a las necesidades de cada vacante, reforzando aquellas de especial interés.- Interlocución directa con empresas e intermediarios para obtener información sobre sus procesos de selección y detectar oportunidades actuales y futuras.- Presentación de LHH, de nuestros proyectos y de los perfiles disponibles a empresas fidelizadas y a nuevos contactos.- Elaboración y envío del Dossier Mensual general y sectorial.- Impartición de talleres de mercado laboral y asesoramiento actualizado.- Realización de sondeos de mercado en apoyo al área comercial.- Elaboración de informes de prospección para el cliente.- Formación a becarios/as o nuevas incorporaciones.
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos?
Formación
- Valorable diplomatura o licenciatura en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
- Se valorará postgrado en el ámbito de los RRHH.
Idiomas
- Valorable Inglés nivel alto (C1).
Experiencia
- Se valorará experiencia previa en selección, prospección o áreas vinculadas al mercado laboral.
Competencias clave
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y precisa.
- Trabajo en equipo y actitud colaborativa.
- Alta preocupación por la calidad.
