Empresa en crecimiento, con una plantilla actual de 60 trabajadores y en proceso de expansión hasta 100 personas, busca incorporar un/a Contable – Técnico/a de Gestión Económica, con perfil especialista.
Se trata de un puesto clave y transversal, con alto nivel de autonomía, que trabajará en contacto directo con la Dirección General, participando activamente en la organización económica, el control financiero y la estructuración interna de la empresa.
La persona seleccionada será responsable del control económico, la gestión de compras, el seguimiento de gastos, la organización administrativa-contable, la unificación de criterios de facturación según tipo de servicio y el ajuste de rappels, contribuyendo de forma directa a la estabilidad, profesionalización y crecimiento sostenible de la organización.
Objetivo del puesto
Garantizar un control económico riguroso y fiable, optimizar gastos y compras, homogeneizar criterios contables y de facturación, mejorar y simplificar procedimientos internos y apoyar la toma de decisiones estratégicas, asegurando que el crecimiento de la empresa se realice de forma ordenada, eficiente y sostenible.
Funciones y responsabilidades
Contabilidad y control económico

Control y seguimiento de gastos conforme a presupuesto.
Análisis económico-financiero periódico.
Elaboración de informes económicos, desviaciones y márgenes.
Apoyo a la planificación y control presupuestario.
Detección temprana de riesgos y desviaciones económicas.
Homogeneización de criterios económicos y contables.

Facturación y rappels

Unificación de criterios de facturación según el tipo de servicio.
Revisión y control de facturación emitida y recibida.
Ajuste, seguimiento y control de rappels y acuerdos económicos.
Mejora de la trazabilidad económica de los servicios prestados.

Gestión de compras y proveedores

Gestión de compras y aprovisionamientos según presupuesto aprobado.
Solicitud, comparación y análisis de presupuestos de proveedores.
Seguimiento de pedidos, incidencias y cumplimiento de condiciones.
Optimización de costes y mejora de condiciones económicas.
Análisis del impacto de las compras en la cuenta de resultados.

Organización administrativa y de oficina

Organización y gestión integral del funcionamiento diario de la oficina.
Coordinación de flujos administrativos y documentales.
Centralización y orden de la documentación económica y contable.
Mejora de la trazabilidad documental.

Mejora de procedimientos

Análisis de procesos internos y detección de ineficiencias.
Simplificación y estandarización de procedimientos económicos y administrativos.
Propuesta e implantación de mejoras organizativas.
Preparación de la estructura económica para el crecimiento de la empresa.

Apoyo al crecimiento empresarial

Apoyo económico a la toma de decisiones estratégicas.
Análisis del impacto económico en procesos de expansión.
Soporte a Dirección en escenarios de crecimiento, inversión o reorganización.
Preparación económica para la ampliación de plantilla.
Formación inicial y continua en procedimientos económicos y contables.
Instrucción en control de gastos, circuitos de compras y validación documental.
Elaboración de guías, manuales y procedimientos internos.
Supervisión del correcto cumplimiento de los procedimientos.
Acompañamiento al personal administrativo en la adopción de mejoras.

Perfil requerido

Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
Experiencia mínima de 3 años en:
Contabilidad y control de gastos.
Presupuestos y análisis económico.
Facturación y gestión de proveedores.
Excel nivel avanzado.
Capacidad de trabajo autónomo, organizado y con criterio propio.
Experiencia en entornos con volumen económico relevante.

Este puesto NO es para

Recién titulados o perfiles junior.
Perfiles exclusivamente administrativos.
Personas que requieran supervisión constante.
Experiencia solo académica o sin aplicación práctica.

Dependencia y autonomía

Dependencia jerárquica: Dirección General
Nivel de autonomía: Alto, sin supervisión diaria
Puesto estable y estratégico dentro de la empresa.
Autonomía real desde el primer día.
Participación directa en la gestión económica y organizativa.
Proyección profesional acorde al crecimiento de la empresa.
Relación directa y continua con Dirección.

Contable con mínimo 3 años de experiencia en asesoría/gestoría de empresas para Canarias
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