Descripción de la oferta
Coordinador/a de Educación y MediaciónCountry: EspañaEL IMPACTO QUE GENERARÁSFaro Santander — Fundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Educación y Mediación con base en Santander. Faro Santander se propone como un espacio de aprendizaje activo donde la educación y la mediación son herramientas clave para eliminar barreras y abrir nuevas formas de conectar con el mundo. Buscamos a alguien que entienda la educación artística y la mediación como prácticas con exigencia propia – no como introducción al arte, sino como formas de producir experiencias y conocimiento que no ocurren en ningún otro lugar. Reportando a la Dirección de Programas, el/la Coordinador/a de Educación y Mediación será la cara de Faro en la comunidad educativa y cultural de Santander y su entorno. Su trabajo comenzará construyendo relaciones, mapeando el territorio, identificando aliados. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.ResponsabilidadesConstrucción de red y comunidad escolar – Desarrollar y mantener relaciones sólidas con centros educativos, profesorado y agentes culturales del entorno. Este es el núcleo del rol: no se trata solo de gestionar visitas, sino de posicionar a Faro como un interlocutor relevante y de confianza para la comunidad educativa.Programa escolar y formación docente – Diseñar un programa de visitas dinámico y creativo, y desarrollar sesiones de formación para el profesorado que integren la creatividad y el pensamiento crítico en el aula de forma transversal. Generar recursos educativos para ambos casos que puedan ser compartidos más allá de las sesiones.Proyectos con artistas – Trabajar con artistas para intervenir el espacio educativo y generar recursos pedagógicos, convirtiéndolo en un entorno habitable y generativo para el aprendizaje. Coordinar programas de artistas en residencia en centros educativos, donde los creadores colaboren estrechamente con el alumnado para integrar la práctica artística en su dinámica cotidiana.Programa para familias – Diseñar y dinamizar, en colaboración con artistas, actividades y talleres que fomenten el aprendizaje compartido entre adultos y niños, convirtiendo a Faro en un referente de ocio cultural para las familias de Santander.Mediación en sala – Coordinar al equipo que acompaña a los visitantes en las galerías, garantizando un diálogo fluido que enriquezca la experiencia de la visita. Esto incluye la formación continua del equipo mediador y el desarrollo de herramientas interpretativas alineadas con la programación artística.Accesibilidad e inclusión – Garantizar que los contenidos y actividades sean accesibles para todos los públicos — en lectura fácil, adaptación para diferentes capacidades y sensibilidad hacia comunidades habitualmente alejadas de los espacios culturales. La inclusión debe ser un criterio de diseño desde el principio.Gestión y producción – Supervisar la planificación del calendario, la coordinación técnica, la gestión presupuestaria y el seguimiento de objetivos de asistencia y participación. El/la coordinador/a tiene autonomía sobre los proyectos que lidera y es responsable de su ejecución integral con el apoyo del equipo de Faro.RequisitosExperiencia profesional – Experiencia demostrable en funciones de contenido y responsabilidad equivalentes en departamentos de educación de museos, centros culturales o instituciones artísticas, y más específicamente en el diseño de programas escolares y para familias.Trayectoria contrastada en construcción de redes con centros educativos y comunidades – Desarrollo de alianzas sólidas con el sector educativo y cultural.Experiencia en trabajo con artistas en contextos educativos o comunitarios – Colaboración exitosa con creadores artísticos.Educación – Licenciatura en Bellas Artes, Historia del Arte, Educación (Magisterio) o Pedagogía. Se valorará un Máster especializado en Museografía, Educación en Museos o Gestión Cultural.Idiomas – Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible; se valorará el dominio de otros idiomas.Habilidades técnicas (Hard skills) – Conocimiento de metodologías educativas innovadoras: aprendizaje basado en proyectos, mediación crítica, pedagogías participativas. Capacidad de coordinación de equipos de mediación, incluyendo formación y acompañamiento. Experiencia en gestión de presupuestos y producción de actividades. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Suite.Habilidades interpersonales (Soft skills) – Inteligencia relacional: capacidad para construir confianza con perfiles muy distintos — artistas, docentes, familias, instituciones. Energía externa con disciplina interna. Compromiso genuino con la inclusión. Capacidad de priorización y cumplimiento de plazos en entornos de trabajo intensos y cambiantes.Otros – Disponibilidad para viajes.Valorem tu ImpactoCrecimiento sin límites – Oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para llegar más lejos.Flexibilidad que funciona – Modelo híbrido de trabajo; algunos días remoto y otros en la oficina con horarios flexibles.Aprendizaje continuo – Acceso a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com).Recompensas competitivas – Salario altamente competitivo más bonus por logros.Ventajas financieras – Condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Siempre a tu lado – Programa Santander Contigo, servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría para empleados/as y sus familias.Cumplimiento LocalSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
#J-18808-Ljbffr
