Descripción de la oferta
WE ARE HIRINGEn STV seguimos creciendo y buscamos COPY CONCEPT SENIOR: alguien que piense en grande y escriba en corto. Que convierta un briefing en un concepto, un concepto en una big idea y una big idea en una campaña.Contamos con un equipo integrado que nos permite dar una respuesta ágil y completa a cada proyecto, trabajando de forma cercana con nuestros clientes y construyendo relaciones a largo plazo.¿Qué perfil buscamos? Lo más importante está al final.Experiencia: +5 años como copy creativo/a o perfil copy-concept en departamentos creativos de agencia.Conceptualización: capacidad para transformar un briefing y una estrategia en territorios creativos, conceptos y big ideas de campaña.Copywriting: capacidad para convertir esas ideas en claims, titulares, manifiestos, guiones, cuñas, contenidos y mensajes de campaña.Pensamiento 360o: pensar ideas que puedan vivir y crecer en exterior, digital, social, radio, audiovisual, punto de venta...Ideas antes que formatos: buscamos a alguien que parta del concepto y después encuentre la mejor forma de llevarlo a cada canal.Criterio creativo: saber distinguir una buena idea de una buena ejecución y, sobre todo, saber cómo hacerlas mejores.Orientación a cliente: experiencia presentando y defendiendo conceptos y campañas, entendiendo las necesidades del cliente sin renunciar al criterio creativo.Capacidad operativa: alguien que disfrute pensando, pero también escribiendo y bajando las ideas hasta convertirlas en campañas.Curiosidad, cultura publicitaria y capacidad para detectar tendencias sin depender de ellas.>>>Que sea buena gente, con energía positiva, ganas de crecer y hacer crecer a los demás y que haga equipo con todo el Team STV.Sumas puntos si...Has trabajado con grandes cuentas y marcas de retail.Tienes experiencia en campañas con una fuerte presencia en exterior y punto de venta.Entiendes las posibilidades creativas de los nuevos formatos digitales y de la IA aplicada a creatividad.Si te interesa, envíanos tu CV y portfolio. Queremos ver qué has hecho, pero sobre todo descubrir cómo piensas, cómo conviertes un briefing en una idea y hasta dónde eres capaz de llevarla.
