Descripción de la oferta
Desde Palladium Hotel Group queremos que seas parte de nuestra familia uniéndote a nuestro equipo de Oficinas Corporativas de Madrid, como Country Health & Safety Specialist.
Tu misión consistirá en asesorar, supervisar y controlar la correcta gestión y aplicación de la Prevención de Riesgos Laborales en los centros en gestión y colaboración con centros de propiedad.
Tus funciones principales serán:
Asegurar que los centros bajo contrato HMA (Hotel Management Agreement) aplican y gestionan adecuadamente la Prevención de Riesgos Laborales.
Apoyar los centros con contrato HMA ofreciendo formación, asesoramiento, supervisión y auditoría en el cumplimiento, la gestión y la ejecución de la Prevención de Riesgos Laborales.
Supervisar y controlar, mediante seguimientos periódicos y auditorías, las tareas para la gestión de la prevención de riesgos que debe llevar a cabo el propio centro hotelero, y las tareas técnicas que deben ejecutar los Servicios de Prevención Propios y/o Ajenos (evaluaciones de riesgos, preparación de normativa preventiva, formaciones, estudios específicos, reconocimientos médicos, etc.).
En las auditorías se realizarán comprobaciones a nivel documental y se podrán requerir visitas al centro para comprobar in situ la aplicación y efectividad de las medidas preventivas adoptadas.
Comprobar que los centros hoteleros bajo contrato HMA con PG, se comprometen a cumplir con todos y cada uno de los preceptos en las leyes y reglamentos de aplicación en materia de prevención.
Informar, formar, consultar y permitir la participación a los colaboradores en materia de la Prevención de Riesgos Laborales.
Analizar los procesos, técnicas y materias primas utilizadas eligiendo aquellos que generen menos riesgos a los trabajadores.
Asignar recursos técnicos, humanos y económicos suficientes en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Crear una cultura positiva en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Velar y actuar contra cualquier situación de acoso psicológico, sexual o cualquier otra forma de conducta ofensiva, discriminatoria o abusiva entre colaboradores.
Fomentar unas relaciones personales basadas en la libertad y el respeto, en el que los conflictos y disputas se resuelvan en el seno de la empresa mediante un diálogo constructivo y respetuoso entre las partes.
Realizar acciones de seguimiento sobre la gestión del Plan de Prevención de forma telemática o presencial según disponibilidad o requerimientos de cada momento.
Elaboración anual de una planificación individualizada por cada centro hotelero para organizar cada una de las acciones que el técnico llevará a cabo durante el año (Formación, Seguimiento, Auditoría, Asesoramiento, Consulta, Memoria, etc.).
Elaboración de una memoria anual de las actividades realizadas (informes, consultas, visitas, auditorías, etc.) por cada centro gestionado.
Asesorar a los centros hoteleros para la correcta elaboración de los presupuestos anuales.
Control de los proveedores externos contratados en cada centro hotelero identificando el concepto y el coste de cada uno de ellos: Contrato con Servicio de Prevención Ajeno o técnico especialista, contrato con vigilancia de la salud, contrato de empresa mantenedora de equipos de emergencia, contrato plataforma CAE y Acciones específicas requeridas pero no contempladas en contratos de Servicio de Prevención Ajeno o Técnico Especialista (formaciones riesgos específicos, evaluaciones de riesgos específicas, simulacro, etc.).
Colaboración con SPM en hoteles en propiedad e unificación de acciones y procesos.
Proponer nuevos procesos transversales de bienestar y salud específicos, evaluaciones de riesgos específicas, simulacro...
Requisitos mínimos:
Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo / Higiene industrial / Ergonomía y psicosociología aplicada).
Experiencia mínima de 5 años en Servicios de Prevención Propios o Mancomunados, Servicios de Prevención Ajenos, Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía.
Nivel avanzado del paquete office y conocimientos del programa de facturación SAP.
Nivel alto de inglés.
Se valorará conocimientos de un tercer idioma.
A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos:
Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
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