Descripción de la oferta
Talent Acquisition Specialist | Employer Branding | Psicología | People Analytics (en formación)
¿Estás buscando un lugar en el que de verdad puedas participar en un proyecto estable y de largo recorrido? Siempre unido a crecer en el mundo IT y ser parte de un equipo de trabajo cohesionado que te va a apoyar en toda tu trayectoria.
Pues esta oferta y Onetec te van a gustar.
Buscamos un DBA con sólida experiencia en entornos AS/400 (iSeries) para integrarse en un equipo que realiza un servicio estratégico para uno de nuestros principales clientes (multinacional).
¿A qué te vas a dedicar?
El candidato ideal tendrá un perfil técnico senior, con capacidad para garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de las bases de datos críticas de negocio, además de participar activamente en tareas de optimización y soporte.
Trabajará en equipo con otros DBAs y tendrá interlocución con personas de otras áreas, tanto a nivel nacional como internacional.
Responsabilidades principales
Administración, mantenimiento y optimización de bases de datos DB2 en entorno AS/400 (IBM iSeries).
Monitorización del rendimiento y resolución de incidencias.
Ejecución de tareas de backup, recuperación y tuning.
Coordinación con equipos de desarrollo y sistemas.
Implantación de mejores prácticas en seguridad y rendimiento.
Soporte en actualizaciones, migraciones y automatización de procesos.
Documentación técnica y reporting.
Experiencia mínima de 5 años como DBA en entornos AS/400 o IBM iSeries.
Conocimientos avanzados de DB2 for i.
Experiencia en scripting y automatización.
Capacidad de trabajo en equipo
Valorable
Plataformas de análisis y visualización de datos como Alteryx y Qlik Sense
Herramientas conectar, gestionar y administrar sistemas como IBM i Access Client SoluLon (ACS)
Ofrecemos contratación indefinida, ajustando la banda salarial a tu experiencia laboral y a tus preferencias personales. Te damos libertad para organizarte por lo que ofrecemos modalidad de trabajo mixta (2 días presenciales en Alcobendas). Dispondrás de 22 días de vacaciones y de acceso a nuestros beneficios sociales.
¿Cómo será tu proceso como candidato/a?
Desde el equipo de Selección y Talento revisamos las candidaturas y nos ponemos en contacto para concretar una primera llamada y conocernos. Nuestro proceso suele incluir una segunda entrevista técnica con los leads de los diferentes proyectos. Durante todo el proceso estaremos en contacto para ir proporcionándote feedback.
Si consideras que cumples los requisitos y estás abierto a un cambio importante, te estamos esperando.
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