Descripción de la oferta
Formando parte del equipo de DC Continuous Improvement, serás la persona encargada de impulsar mejoras prácticas en el centro logístico para aumentar la productividad, la calidad y el nivel de servicio a tiendas y al canal online.
Trabajo de campo, codo con codo con los equipos. Se requiere observar procesos, detectar cuellos de botella, priorizar oportunidades y probar soluciones rápidas. Medir el antes y el después —productividades, errores y tiempos— y asegurar que las mejoras se mantienen con estándares simples.
Ubicación: Alicante
En tu día a día:
Detectar y priorizar oportunidades de mejora en el DC.
Observar el trabajo en campo y medir tiempos, errores y cargas para entender causas reales.
Diseñar y ejecutar pilotos con objetivos, responsables y plazos claros.
Optimizar coste, calidad, plazos y seguridad mediante cambios simples y sostenibles.
Estandarizar: crear y mantener SOPs, checklists y formaciones; asegurar el cumplimiento con auditorías periódicas.
Gestionar y ajustar el layout y los flujos para mejorar orden, ergonomía y throughput.
Elaborar informes claros de productividad, errores, lead time y coste; actualizar un tableros de seguimiento.
Coordinar con Team Leaders y Shift Managers y alinear dependencias con Mantenimiento e IT cuando aplique.
Impulsar la cultura de mejora continua: talleres, buzón de ideas y reconocimiento a las mejores iniciativas.
Título de Ingeniería, ADE o similar.
Experiencia mínima de dos años en un rol similar.
Conocimientos herramientas Lean Manufacturing, Six Sigma o Gestión de Proyectos.
Conocimientos Ofimática nivel avanzado (Google y Excel).
Valorable
Experiencia en DC automatizados o con WMS.
Power BI u otra BI.
Certificación Green Belt o equivalente.
Gestión de cambios de layout y ergonomía.
Experiencia en formaciones.
Bonus anual según performance.
Flexibilidad horaria.
Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
Descuento de empleado/a.
Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…).
Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
En Sprinter ofrece un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
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