Descripción del Puesto : Director / a de Recursos HumanosUbicación : Ibiza, Islas BalearesTipo de contrato : IndefinidoDepartamento : Recursos HumanosSobre NosotrosSomos un grupo de hostelería con una trayectoria icónica en la isla de Ibiza, reconocido por ofrecer experiencias únicas en nuestros hoteles y restaurantes. Nuestra cultura se basa en la autenticidad y el compromiso con las personas.Misión del PuestoLiderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral del talento que impulse el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura organizacional.Responsabilidades PrincipalesSelección y Atracción de Talento :Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces para cubrir posiciones clave en hoteles y restaurantes, especialmente en temporada alta.Administración de Personal, Nómina y Sistemas de RRHH :Supervisar la gestión administrativa del personal en coordinación con la gestoría externa, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.Onboarding y Cultura Organizacional :Desarrollar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones, fomentando la integración y el sentido de pertenencia.Gestión Disciplinaria :Coordinar y supervisar los procedimientos disciplinarios conforme a la legislación laboral vigente y las políticas internas.Seguimiento de Plantillas :Controlar la evolución de las plantillas, ratios de rotación, absentismo y otros indicadores clave.Procesos de Revisión Salarial :Liderar las revisiones salariales anuales y procesos de evaluación, alineados con la estrategia del grupo.Gestión del Equipo de RRHH :Coordinar y desarrollar un equipo de 6 personas, promoviendo un entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.Habilidades y Competencias ClaveAlta capacidad de interrelación y comunicación efectiva con perfiles diversos.Sólido conocimiento del negocio hostelero y sensibilidad hacia sus dinámicas estacionales.Adaptabilidad y agilidad para gestionar entornos cambiantes.Empatía y orientación a las personas.Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares .Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero o restauración.Conocimiento actualizado de legislación laboral española.Nivel alto de español e inglés.Dominio de herramientas de gestión de RRHH y Excel.Crear una alerta de empleo para esta búsquedaDirector • Castelló de la Plana, Valencia, España
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