Descripción de la oferta
Entorno de compañía sólido y estableGran oportunidad para el desarrollo profesionalAbout Our ClientSólida empresa del sector Leisure & HospitalityJob DescriptionImpulsar la revisión y evolución de los modelos de trabajo, identificando oportunidades de mejora y asegurando su aterrizaje en la operativa real.Analizar el funcionamiento de los procesos clave y rediseñarlos con criterios de simplicidad, eficiencia y orientación a resultados.Promover una cultura de mejora continua basada en datos, facilitando la toma de decisiones informadas.Optimizar la coordinación entre equipos, funciones y recursos, mejorando los flujos de trabajo y reduciendo ineficiencias.Acompañar a los equipos en la implementación de cambios, aportando soporte metodológico y fomentando su capacitación.Definir mecanismos de seguimiento del rendimiento y asegurar la correcta evolución de los indicadores clave.Generar insights relevantes para la Dirección, aportando visibilidad sobre el funcionamiento global y las iniciativas en curso.Facilitar espacios de coordinación transversal, asegurando la alineación entre las distintas áreas.Colaborar con los equipos de innovación y desarrollo para garantizar que las nuevas iniciativas se integren correctamente en la operativa.The Successful ApplicantFormación Universitaria.Experiencia consolidada en operaciones de hospitality / retail / multi‑local.Sólidos conocimientos en Lean Management, mejora continua y gestión por indicadores.Experiencia en diseño de layouts operativos y optimización de procesos.Capacidad analítica y orientación data‑driven.Perfil transversal, con capacidad de liderazgo e influencia.Experiencia trabajando con múltiples interlocutores: operaciones, central, proveedores y equipos de terreno.What's on OfferProyecto sólido y en crecimiento.Alto impacto en la definición del modelo operativo de la compañía.Autonomía y capacidad real de transformación.Entorno profesional colaborativo y orientado a la mejora continua.Condiciones competitivas acordes a la experiencia del perfil.
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