Descripción de la oferta
Proyecto de alta responsabilidad y proyección profesional
Desde ConfiARTE acompañamos la incorporación de un/a Director/a de Centro Residencial para un centro de gran dimensión, referente por su modelo asistencial, estructura organizativa y calidad de sus instalaciones.
El centro dispone de unas instalaciones amplias, modernas y luminosas, diseñadas para ofrecer el máximo bienestar a las personas mayores. Su organización en unidades de convivencia independientes permite una atención personalizada, centrada en la persona, orientada a mejorar la autonomía personal y la calidad de vida.
Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión de personas, la excelencia asistencial y la sostenibilidad económica del centro.
MISIÓN DEL PUESTO
Liderar la dirección integral del centro residencial, garantizando el bienestar global de las personas residentes, la calidad asistencial, la correcta gestión económica y el óptimo funcionamiento de los equipos, promoviendo un entorno profesional, humano y eficiente.
Tareas
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Dirección global del centro residencial, asegurando la atención integral de calidad durante las 24 horas del día, todos los días del año.
Gestión económica y presupuestaria del centro, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados.
Liderazgo, motivación y acompañamiento continuo del equipo técnico y directivo.
Supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad asistencial y organizativa.
Garantía de una atención integral especializada, con especial foco en demencias, convalecencia y rehabilitación.
Atención personalizada y resolución de situaciones complejas con residentes y familiares.
Atención, gestión y respuesta ante Inspecciones Administrativas y organismos competentes.
Participación en actos de conciliación y procedimientos judiciales derivados de relaciones laborales.
Relación y coordinación con el Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud.
Supervisión del área comercial: visitas a prescriptores y seguimiento de indicadores.
Revisión y aprobación de los cronogramas anuales de actividades del centro.
Impulso de la participación de las familias de las personas residentes.
Evaluación anual de la satisfacción de residentes, familiares y personal, con implantación de acciones de mejora.
Supervisión de la gestión de cobros, control de deudas y seguimiento de reclamaciones.
Requisitos
Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia o similar.
Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia.
Deseable formación en Recursos Humanos, Marketing y Finanzas.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos de dirección o responsabilidad en el ámbito sanitario, sociosanitario o residencial.
Perfil gestor, con visión estratégica, liderazgo consolidado y capacidad de toma de decisiones.
Sólidas habilidades de comunicación, gestión de equipos y resolución de conflictos.
Beneficios
OFRECEMOS
Contrato indefinido y jornada completa.
Incorporación en función de la disponibilidad del/la candidato/a, con previsión de incorporación a corto plazo.
Horario presencial de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida a convenir (franja aproximada entre 9:00–10:00 y 17:30–18:30).
Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a las personas.
Medidas reales de conciliación laboral.
Proyecto estable, con continuidad y desarrollo profesional.
Formación continuada y plan de carrera.
Retribución flexible, acceso a club de descuentos y seguro médico gratuito.
Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, a definir en entrevista.
VALORES DEL PROYECTO
Cuidado profesional y humano orientado al bienestar integral.
Innovación y mejora continua como base del modelo asistencial.
Empatía, escucha activa y respeto en las relaciones profesionales.
Confianza mutua, compromiso y responsabilidad compartida.
Liderazgo auténtico, cercano y profesional.
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