Descripción de la oferta
El/la Director/a de Gestión Científica es una figura senior con fuerte perfil científico cuyo objetivo es maximizar la calidad, competitividad e impacto de la actividad investigadora del Cima, CentroSevero Ochoa. Actúa como socio estratégico y operativo de la Dirección Científica y de los investigadores, ayudando a transformar ideas y capacidades en proyectos sólidos, colaboraciones relevantes y resultados medibles.Se trata de un rol transversal, orientado a la excelencia científica y a la ejecución. Su aportación diferencial es combinar criterio científico, conocimiento del ecosistema de financiación, capacidad de revisión crítica, diplomacia institucional y orientación práctica a resultados. Su éxito se medirá por la mejora del conjunto del centro: mejores propuestas, mejor priorización, mejor seguimiento y mayor impacto institucional. El lugar de trabajo es Pamplona onsite.Posicionamiento del rolDependencia directa: Director Científico del Cima.Naturaleza: Rol científico-estratégico y operativo, con autoridad transversal basada en criterio, servicio e influencia sin jerarquía formal sobre los grupos.Horizonte prioritario: Despliegue del Plan Estratégico Severo Ochoa 2026-2029 y consolidación del Cima como centro biomédico traslacional de referencia.Resultado esperado: Elevar la calidad de la cartera científica, reforzar la financiacióncompetitiva, activar colaboraciones y asegurar seguimiento de objetivos e indicadores.Funciones esencialesImpulso de proyectos científicos competitivosPosicionamiento europeo e inteligencia competitivaEvaluación científica, KPIs y reportingGestión de la cartera científicaColaboraciones científicas y consorciosDinamización de la actividad científicaIntegración con innovación, transferencia e impacto clínicoApoyo ejecutivo al Director CientíficoConstrucción progresiva de la función de gestión científicaPerfil científico y experiencia requeridaFormación académicaDoctorado en ciencias biomédicas, biología, bioquímica, medicina, farmacia, biotecnología,bioingeniería o disciplinas afines.Experiencia profesionalTrayectoria investigadora sólida en entornos académicos, clínicos, traslacionales, internacionales o industriales.Experiencia directa en preparación, revisión, coordinación o evaluación de proyectos competitivos nacionales e internacionales.Conocimiento práctico del ecosistema europeo de financiación y del ciclo completo de vida de una propuesta.Experiencia en entornos multidisciplinares, con interacción entre investigación básica, plataformas, clínica, transferencia e industria.Muy valorable experiencia en oncología, inmunoterapia, terapias avanzadas, enfermedades raras, medicina del RNA o investigación clínica/traslacional.Muy valorable participación en procesos de evaluación científica, comités asesores, Scientific Advisory Boards, centros Severo Ochoa/María de Maeztu o benchmarking internacional.IdiomasInglés profesional avanzado escrito y oral, con alta capacidad de redacción científica y estratégica.Competencias claveCriterio científico: Entender ciencia compleja, detectar debilidades y elevar la ambición de una propuesta.Conocimiento europeo: Comprender instrumentos, prioridades, criterios de evaluación y dinámicas de consorcios.Pensamiento estratégico: Priorizar oportunidades por impacto, viabilidad, madurez, recursos y alineamiento institucional.Comunicación científica: Transformar ideas en narrativas claras, financiables, convincentes y evaluables.Ejecución: Cerrar entregables, cumplir plazos y convertir análisis en acciones concretas.Influencia sin autoridad formal: Movilizar investigadores senior, clínicos, plataformas y unidades de soporte sin jerarquía directa.Rigor y diplomacia: Dar feedback exigente de forma constructiva, clara y útil, sin generar fricción innecesaria.Orientación a servicio: Hacer brillar a otros y medir el éxito por los resultados del centro.Estilo de trabajo esperadoProximidad real a los investigadores, sin invadir su liderazgo científico.Enfoque práctico, orientado a resultados y con baja tolerancia a la burocracia innecesaria.Autonomía, responsabilidad, discreción y sensibilidad institucional.Capacidad para combinar rigor analítico, agilidad operativa y comunicación constructiva.Humildad intelectual, ambición institucional y fiabilidad en el seguimiento de compromisos.
