Descripción de la oferta
FIET es una ONG que nace en 2009 para ofrecer oportunidades de vida a las personas más vulnerables. FIET se crea para luchar contra la trata de personas con fines de explotación sexual y laboral. A través de su programa Rescatar y Restaurar, ofrece a las víctimas atención integral: psicológica, sanitaria, jurídica, educación, formación, inserción laboral, formación materno-educativa, integración, recreación y ocio, alojamiento y atención 24 horas.FIET está presente en 5 Comunidades Autónomas: Madrid (2015), Alicante (2019), País Vasco (2020), Galicia (2019) y Melilla (2021).Además, también cuenta con proyectos de Cooperación Internacional (Costa de Marfil, Nepal y la India). En 2019, FIET fundó el primer Despacho de Abogados solidario especializado en trata, ofreciendo atención directa a las necesidades jurídicas de las mujeres.DESCRIPCIÓN DE LA OFERTADetalles del puestoEstamos en búsqueda de una Directora de Recurso Residencial que forme parte del equipo de Atención Integral de la Casa de Nuevos Comienzos (CNC) de nuestra ONG en Alicante.La persona seleccionada será responsable de la dirección, coordinación y supervisión del recurso residencial, garantizando su adecuado funcionamiento, la organización del equipo profesional y una atención integral de calidad a las mujeres acogidas.Funciones principalesDirección, organización y supervisión del funcionamiento general del recurso residencial.Gestión y coordinación del equipo profesional, incluyendo la planificación de cuadrantes, turnos, vacaciones, permisos y coberturas.Supervisión de la atención integral de las mujeres acogidas y del seguimiento de sus Planes Individualizados de Atención (PIA).Gestión de las incidencias del recurso, garantizando la adecuada organización y continuidad del servicio.Coordinación con los diferentes departamentos y programas de FIET, así como con administraciones públicas, entidades y recursos externos.Seguimiento de los objetivos, actividad e indicadores del recurso y elaboración y supervisión de la documentación técnica correspondiente.Garantizar el cumplimiento de los protocolos, procedimientos internos y normativa aplicable al recurso.Atención y acompañamiento de las visitas de donantes y otros agentes externos al recurso.RequisitosFormaciónTitulación universitaria en Trabajo Social o Educación Social.Curso Oficial de Director/a de Centros de Servicios Sociales.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en puestos de coordinación, dirección o gestión de equipos y/o recursos de intervención social.Se valorará especialmente:Experiencia en dirección o coordinación de recursos residenciales y equipos multidisciplinares, especialmente en servicios de atención continuada.Experiencia en intervención con mujeres en situación de vulnerabilidad, víctimas o supervivientes de trata, violencia o explotación.Formación y conocimientos específicos en trata de seres humanos y atención integral a víctimas.CompetenciasLiderazgo y gestión de equiposPlanificación y organizaciónToma de decisionesComunicación efectivaGestión de conflictosTrabajo en equipoAdaptabilidad y flexibilidadCompromiso con la misión, visión y valores de FIETSE OFRECEDesarrollar un trabajo que repercute directamente en la generación de oportunidades de vida para mujeres en situación de extrema vulnerabilidad.Incorporación inmediata.Jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h.Formación continua.Posibilidad de desarrollo profesional.Salario bruto anual: 30.816,22 € (salario base Grupo 1 + complemento de responsabilidad), conforme al III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social.Lugar de trabajo: Alicante.¿CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN?Inicio del proceso de selección: 18 de septiembre de 2026Finalización del proceso de selección: 18 de octubre de 2026Presentación de candidaturas: online. Las candidaturas deberán incluir, al menos, CV y carta de presentación, y se presentarán a través de la sección “Trabaja con nosotros” de nuestra página web.Las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán valoradas por el equipo de RR. HH. Las personas preseleccionadas participarán en una entrevista en la que se valorarán su experiencia, su adecuación al puesto y las competencias profesionales requeridas para su desempeño.
