Descripción de la oferta
OverviewEn Ipsen creemos que los pacientes no pueden esperar a recibir el tratamiento adecuado, el apoyo y la concienciación necesaria. Nuestro propósito es marcar una diferencia real mejorando la salud y la calidad de vida de los pacientes, aportando soluciones terapéuticas innovadoras para necesidades médicas no cubiertas en Oncología, Neurociencias y Enfermedades Raras. El paciente está en el centro de todo lo que hacemos, y también nos preocupamos por nuestros empleados. Atraemos y desarrollamos personas audaces, ágiles y emprendedoras, comprometidas con generar un impacto directo a través de su trabajo. En Ipsen Iberia, estamos buscando a un Early Access, Market Access & Public Affairs Manager ubicado en Barcelona. Siguiendo las estrategias generales de la compañía y directrices del departamento, así como todos los procedimientos de trabajo y políticas (locales y corporativas), la legislación vigente, código ético y deontológico, asegurarás un acceso rápido, equitativo y sostenible a los productos del portafolio, especialmente en fases tempranas de desarrollo y pre-lanzamiento.Principales responsabilidadesDesarrollar la estrategia de acceso temprano para los productos de IPSEN (Early launch readiness).Liderar el Integrated Launch Plan en la fase temprana en colaboración con el departamento médico y Corporate Affairs: segmentación de centros, análisis del mercado, competidores, ruta de acceso por CCAA, disease awareness campaigns.Desarrollar e implementar planes de acceso al mercado para nuevos productos en fases finales de desarrollo, anticipando y gestionando barreras regulatorias, de pago y cobertura.Participar activamente en revisiones tempranas con stakeholders internos (R&D, medical affairs, marketing) y externos (payers, HTAs, autoridades) para integrar el acceso en fases pre-lanzamiento.Preparar el Value & Access narrative y core value dossier (HTA/REvalMed/INFARMED), adaptando evidencias y endpoints críticos.Definir pricing corridors y escenarios (pre-CIPM/pos-CIPM; acuerdos de riesgo compartido, caps, descuentos condicionados, outcomes-based).Asegurar el hospital formulary access: pathways, pathways clínicos, y protocolos.Desarrollo de estrategia de acceso comercialDesarrollar una estrategia de acceso para los productos prioritarios en el mercado, contribuyendo a la estrategia del asset team y las necesidades de los diferentes territorios.Definir y ejecutar un plan táctico de public Affairs y value Access para cada una de las marcas de acuerdo a la estrategia del producto y las estrategias globales de Public Affairs y Value Access.Ser parte activa de los Brand teams, contribuyendo a la definición de la estrategia desde la parte de Public Affairs / Value Access, aportando feedback del equipo de campo y actualizando la situación de acceso para cada uno de los productos prioritarios.Definir conjuntamente actividades, objetivos y KPIs de seguimiento tanto a nivel nacional como regional.Farmacoeconomía y generación de evidenciaDiseñar y ejecutar internamente análisis de impacto presupuestario, modelos de coste-efectividad y valor clínico para sustentar decisiones de reembolso.Preparar dossiers de evidencia para HTA y negociaciones públicas.Precio y reembolsoDefinir estrategias de precio y reembolso, alineándolas con objetivos globales, regulaciones locales y contexto de competidores.Negociar con autoridades sanitarias para optimizar condiciones.Stakeholder Engagement & Public AffairsMantener relaciones sólidas con autoridades, HTAs, payers, KAOLs, para incidir favorablemente en políticas de acceso y pricing.Monitorear cambios en políticas sanitarias y regulaciones con impacto en acceso y reembolso, adaptando estrategias proactivas.Definir proyectos de valor para el sistema sanitario enfocados en la sensibilización de la patología y la eficiencia del patient journey.Colaboración cross-funcionalLiderar equipos multifuncionales para desarrollar materiales de argumentación y formación interna sobre valor, acceso y pricing.Alinear las estrategias de HEOR y acceso con marketing, medical affairs y cadena de suministro para asegurar un lanzamiento coordinado.Monitorización y aprendizajeEvaluar desempeño de lanzamientos mediante KPIs: tiempo de acceso efectivo, rentabilidad, posicionamiento en formularios, satisfacción de stakeholders.Extraer aprendizajes para iterar en estrategias futuras de acceso y pricing.Ética y CumplimientoActualización periódica del conocimiento de los procedimientos, la legislación y las guías aplicables en materia de Ética Empresarial.Proporcionar actualizaciones sobre las normas del código local, procesos y requisitos a Business Ethics Global y al responsable de Business Ethics de Iberia, así como implementar las acciones necesarias a nivel local cuando sea requerido.Perfil buscadoFormaciónSe requiere titulación universitaria en Ciencias de la Salud.Deseable formación de posgrado/máster en Market Access y Economía de la Salud.ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en la industria farmacéutica en las áreas de Market Access y Public Affairs.Experiencia en la gestión y colaboración con stakeholders externos.Experiencia en entornos de trabajo multifuncionales.Capacidad demostrada para influir y comunicarse eficazmente de forma transversal con decisores clave en organizaciones hospitalarias medianas y grandes y/o instituciones nacionales, con el fin de generar oportunidades de negocio.IdiomasEspañol e inglés: working proficiencyCompetencias Técnicas Clave RequeridasPensamiento estratégico y analítico, capacidad para anticipar barreras de acceso y definir estrategias de acceso, pricing y valor.Gestión de stakeholders institucionales, desarrollando relaciones sólidas y de largo plazo.Capacidad de liderazgo transversal y trabajo cross-funcional.Capacidad para desarrollar y comunicar propuestas de valor, integrando evidencia clínica, económica y de resultados en salud.Habilidades de negociación e influencia en entornos complejos y altamente regulados.Orientación a resultados y resolución de problemas, capacidad para adaptar estrategias a contextos cambiantes.Qué ofrecemosEntrar a formar parte de Ipsen significa unirse a un grupo biofarmacéutico global centrado en innovación y atención especializada en tres áreas terapéuticas clave: oncología, neurociencias y enfermedades raras.La política de Recursos Humanos de Ipsen presta especial atención para que todos los empleados cuenten con buenas condiciones laborales, incluyendo un modelo de horario flexible, programas de formación y desarrollo, así como beneficios sociales y una remuneración competitiva basada en tres grandes principios: igualdad interna, competitividad externa y reconocimiento del trabajo.Tipo de contratoPermanente – Jornada Completa
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