Descripción de la oferta
AESC es líder mundial en tecnología de baterías de ion-litio y LFP, con presencia en Japón, Reino Unido, Francia, China y Estados Unidos. Ahora se expande en España con una gigafactoría de 1.000 millones de euros en Extremadura que creará hasta 900 empleos directos en su primera fase. La planta española está diseñada como el primer parque industrial gigafactoría neutro en emisiones del país, en línea con la misión de AESC de liderar la fabricación sostenible de baterías. Misión del Puesto ¿Eres profesional del medio ambiente y te motiva llevar una planta nueva desde el papel hasta su puesta en marcha? Como Responsable de Medio Ambiente y Permisos serás responsable de los permisos ambientales e industriales de la nueva gigafactoría de baterías de AESC en Navalmoral de la Mata, desde la fase final de construcción, pasando por la puesta en marcha, hasta el inicio de la producción. Es un puesto centrado en permisos y medio ambiente: autorización ambiental, agua, emisiones, residuos y reporting ambiental, junto con el cumplimiento legal EHS de la planta y su sistema de gestión ISO 14001 / ISO 45001. Reportando al EHS Head of Spain, serás el interlocutor técnico diario con la Junta de Extremadura y las administraciones locales, trabajarás con los equipos de Construcción, Ingeniería, Producción, Corporate EHS en China y consultoras externas, y liderarás un pequeño equipo de 2–3 personas a medida que crezca la planta. Funciones Principales Permisos y relación con la Administración Gestionar el registro y la hoja de ruta de permisos de la planta: preparar, presentar, seguir y renovar todas las autorizaciones necesarias (autorización ambiental, uso de agua y vertidos, emisiones a la atmósfera, residuos, registro y puesta en servicio de instalaciones industriales, protección contra incendios y licencia municipal de actividad). Coordinar la documentación técnica de cada permiso con Ingeniería, Construcción, proveedores de equipos y consultoras, y asegurar que las instalaciones cumplen las condiciones de los permisos. Ser el interlocutor técnico principal con la Junta de Extremadura, la Confederación Hidrográfica, el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata y los servicios de bomberos, y gestionar reuniones, inspecciones, requerimientos y plazos. Planificar y hacer el seguimiento de las inspecciones de los organismos de control (OCA/ECA) y cerrar sus hallazgos en plazo. Medio Ambiente Asegurar el cumplimiento de la autorización ambiental y del programa de vigilancia ambiental (emisiones, vertidos, ruido, suelos y aguas subterráneas). Gestionar los residuos: alta como productor, gestores autorizados, archivo cronológico y memorias anuales. Elaborar las declaraciones e informes ambientales (p. ej. PRTR) y apoyar los objetivos de neutralidad en emisiones y huella de carbono de la planta. Cumplimiento legal, sistema de gestión y equipo Crear y mantener el registro de requisitos legales EHS y el calendario de cumplimiento, e informar del estado de cumplimiento al EHS Head of Spain y a Corporate EHS. Implantar y mantener el sistema de gestión EHS según ISO 14001, ISO 45001 y los estándares corporativos de AESC, incluidas las auditorías internas y de certificación. Apoyar el cumplimiento en PRL (plan de prevención, coordinación de actividades empresariales, Plan de Autoprotección) junto con el equipo EHS y el servicio de prevención ajeno. Formar y liderar un pequeño equipo de cumplimiento y permisos a medida que crezca la planta. Titulación universitaria. Ciencias Ambientales o Ingeniería Ambiental es la formación que mejor encaja; Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. también se valoran otras ingenierías, Química o titulaciones afines. Al menos 8 años de experiencia en EHS / cumplimiento ambiental , de los cuales al menos 3 en entornos industriales (en planta, o en ingenierías o consultoras con clientes industriales) y al menos 3 tramitando permisos con la Administración española . Experiencia demostrable liderando la tramitación de permisos de una planta nueva, una puesta en marcha o una ampliación importante (en planta, ingeniería o consultora). Experiencia en la relación formal con la Junta de Extremadura y las administraciones locales, y conocimiento de la Ley 16/2015 de protección ambiental de Extremadura. Sólidos conocimientos de autorización ambiental y evaluación de impacto ambiental, vertidos, emisiones a la atmósfera, residuos (Ley 7/2022) y reporting ambiental. Experiencia práctica en auditorías ISO 14001 y/o ISO 45001. Español nativo o nivel profesional completo. Trabajo presencial 5 días a la semana en planta: residencia en Navalmoral de la Mata o a unos 45 minutos en coche, o disponibilidad para trasladarse. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse a la Administración (p. ej. Mérida). Excelente comunicación oral y escrita con la Administración; persona estructurada, rigurosa y orientada a plazos; capacidad de influir sin autoridad jerárquica; alto nivel de ética profesional; proactividad y autonomía en un entorno de arranque; facilidad para trabajaren equipos internacionales. Se valorará Experiencia en proyectos en Extremadura. Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior en PRL), idealmente con las tres especialidades, y conocimiento de la normativa española de PRL (Ley 31/1995, CAE – RD 171/2004, RD 1215/1997). Experiencia en Plan de Autoprotección, sistemas de permisos de trabajo, investigación de incidentes o apoyo en análisis de riesgos de proceso (HAZOP, What-If). Experiencia con inspecciones de OCA, protección contra incendios, almacenamiento de productos químicos (APQ), Seveso o ATEX, y en industrias de alto riesgo (baterías, química, automoción, energía). AESC combina tecnología de vanguardia, artesanía japonesa y una sólida trayectoria en seguridad para ofrecer soluciones avanzadas de baterías. Ofrece un amplio porfolio de químicas de cátodo y formatos, incluidos LFP, NCM/MCA y celdas pouch, cilíndricas y prismáticas. xhfqzwm AESC es una empresa que garantiza la igualdad de oportunidades y no discrimina por razón de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. ¿No quieres formar parte de esta compañía innovadora y revolucionaria?#J-18808-Ljbffr
