Employee Relations Legal Sr AnalystCountry: Spain**ES EL MOMENTO**Santander () está evolucionando de ser una **marca global de alto impacto** a una organización **impulsada por la tecnología**, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una **transformación centrada en el cliente** que valora el **pensamiento disruptivo**, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de **innovar**.Esto es más que un cambio estratégico: **es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real**.Nuestra misión es contribuir a que más **personas y empresas prosperen**. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.**EL IMPACTO QUE GENERARÁS**Santander está buscando un/a **Employee Relations Legal Senior Analyst** para el equipo de **Gobierno y Compliance Laboral** **del Área Corporativa de Relaciones Laborales**, con base en Boadilla del Monte.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:* Instrucción de denuncias internas de empleados (coordinación de casos y resolución de denuncias sobre acoso, incumplimientos laborales, comportamientos corporativos, etc.)* Asesoramiento jurídico laboral en asuntos de toda índole, incluyendo procedimientos disciplinarios.* Gestión de procedimientos judiciales, manteniendo contacto continuo con asesores legales externos y equipos internos para garantizar una coordinación fluida y una ejecución alineada con los estándares del Grupo.* Gestión en materia de compliance sociolaboral (gobierno y políticas corporativas, interpretación de normativa, gestión del riesgo laboral).* Información y formación sobre políticas corporativas.* Reportes internos y asistencia en procesos de auditoría.* Coordinación de países; asesoramiento jurídico laboral en operaciones mercantiles multijurisdiccionales; participación en proyectos de la Organización.* Protección de datos (gestión de los datos de empleados, gestión del registro de actividades de tratamiento, coordinación con otras áreas, etc.)**LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO**Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.**Experiencia profesional*** Al menos 5 años de experiencia en derecho laboral en posiciones afines, adquirida en despacho o empresa de reconocido prestigio.**Educación*** Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.**Idiomas*** Nivel avanzado de Inglés hablado y escrito.**Habilidades técnicas** (Hard skills)* Conocimientos en derecho laboral, cumplimiento sociolaboral y protección de datos.* Capacidad de análisis jurídico, rigor técnico y redacción clara.**Habilidades interpersonales** (Soft skills)* Habilidades de gestión de proyectos y trabajo en equipo.* Habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones con una atención excepcional al detalle.* Capacidad para comunicar conceptos legales complejos de manera clara y efectiva a personas ajenas al ámbito legal.* Habilidades colaborativas para operar con equipos interfuncionales y entornos internacionales.* Integridad profesional y discreción. Actitud proactiva frente a la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo.**VALORAMOS TU IMPACTO**Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* **Crecimiento sin límites.** Impulsamos a nuestros equipos **con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera** para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un **modelo híbrido de trabajo**—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* **Aprendizaje continuo.** Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: **Santander** **Open Academy (**www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas**.** Recibe un **salario altamente competitivo más un bonus** por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* **Ventajas financieras.** Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* **Tu salud es nuestra prioridad.** A través de **BeHealthy**, nuestro programa global de bienestar, **promovemos el bienestar integral**: físico, emocional, social y financiero.* **La familia es lo primero.** Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* **Siempre a tu lado.** Accede a **Santander Contigo**, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* **Beneficios extras.** Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para **mantener tu motivación**, ayudarte a **alcanzar tus metas** y **celebrar tus logros** en cada paso del camino.**CUMPLIMIENTO LOCAL**Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
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