Descripción de la oferta
Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.
Busquem enginyer o enginyera de dades per a l’Oficina de Dades de la UOC.
L’objectiu del lloc de treball serà dissenyar, construir i evolucionar solucions de dades que permetin disposar de models de dades oficials i quadres de comandament institucionals, facilitant alhora l’evolució cap a capacitats de dades orientades a l’autoservei.
Quines seran les teves funcions?
Construir i mantenir models de dades corporatius i oficials de la UOC.
Desenvolupar processos i solucions de dades vinculades als quadres de comandament institucionals.
Participar en equips cross-funcionals de dades treballant conjuntament amb negoci, analítica i arquitectura de dades.
Contribuir al disseny de solucions orientades a autoservei i reutilització de dades.
Garantir la qualitat, coherència i traçabilitat de les dades al llarg del seu cicle de vida.
Col·laborar en la definició i adopció de bones pràctiques de desenvolupament i modelatge de dades.
Treballar de manera iterativa i col·laborativa en entorns orientats a entrega contínua de valor.
Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.
Experiència en desenvolupament i enginyeria de dades.
Coneixement en modelatge de dades i construcció de pipelines de dades.
Capacitat per treballar amb equips multidisciplinaris i contextos complexos.
Experiència en entorns cloud i plataformes modernes de dades (valorable Snowflake).
Sensibilitat per la qualitat, la governança i la reutilització de la dada.
Capacitat d’aprenentatge, col·laboració i orientació a valor.
Què més valorem?
Coneixement del model educatiu de la UOC i del sector educatiu.
Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.
Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.
Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.
Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.
Quins beneficis tindràs?
Tardes lliures els divendres.
Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.
Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).
Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.
Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.
Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.
El nostre compromís amb la diversitat
A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.
Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).
#J-18808-Ljbffr
