Descripción de la oferta
Tec. RRHH de Zona / HR Business Partner (HRBP) Sector Retail - Barcelona Provincia¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Descripción de la compañíaDescripción del puestoBuscamos para Empresa del Sector Retail,TEC. RRHH DE ZONA / HR BUSINESS PARTNER (HRBP) en Barcelona ProvinciaSe trata de una sustitución por paternidad, con contrato temporal entre enero y mayo aproximadamente con la propia empresa del sector retail (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección).El salario que tienen pensado estaría 27.000 y 30.000 euros brutos anuales, más coche de empresa y gasolina.No hay días estipulados de teletrabajo, pero es un puesto que conlleva mucha autonomía y flexibilidad. No hay oficina física y se puede trabajar desde cualquiera de las tiendas que hay que gestionar en la provincia de Barcelona.El horario es de 8.30 a 18.00 con una hora y media para comer de lunes a jueves y de 8.00 a 14.30 los viernes, con flexibilidad de media hora a la hora de entrada.La posición reporta a la Dirección de RRHH.Se trata de una empresa conocida dentro de su sector con tiendas por toda España y en varios países europeos.Funciones:Visitas a tiendas en toda la provincia de Barcelona desarrollando la estrategia a nivel RRHH con funciones de HR Business Partner.Junto con el Dir. Regional o Responsable del Punto de Venta, determinar perfiles a contratar, altas, criba inicial de candidaturas en dicho proceso de selección (no el proceso completo), así como gestión de bajas.Relación e interlocución con representantes del comité de empresa.Conocer a de la empresa y resolver incidencias, dudas…etc.Seguimiento de absentismo laboral.Interlocución con la asesoría para resolver a empleados dudas de administración de personal.Gestión del cuadro de mando en la provincia de Barcelona.Condiciones salariales El salario que tienen pensado estaría 27.000 y 30.000 euros brutos anuales, más coche de empresa y gasolina.País EspañaCiudad MadridFormación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o similar.Experiencia mínima de 3 años como Tec. RRHH o HRBP preferentemente en el sector retail. xcskxlj Experiencia 3 años como Tec. RRHH o HRBP preferentemente en el sector retail.#J-18808-Ljbffr
