Descripción de la oferta
ResumenTÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (JUNIOR)A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Requisitos mínimosBuscamos profesionales con 1 ó 2 años de experiencia en PRL.Valorable haber trabajado en empresas de trabajo temporal o Outsourcing.Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior).Se tendrá en cuenta la especialización en alguna de las áreas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada.Manejo de Microsoft Office y familiaridad con plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).FuncionesFormarás parte del equipo de prevención y colaborarás en distintas tareas, tales como:Ejecutar y dar seguimiento a las actividades preventivas según el Sistema de Gestión del Servicio de Prevención Propio (SPP).Planificar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos.Gestionar la coordinación de actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE).Participar en la investigación de accidentes y en la implantación de acciones correctivas.Mantener actualizada la documentación preventiva: fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de las delegaciones.Se ofreceIncorporación a una empresa consolidada, con un entorno dinámico y colaborativo.Plan de formación continua y acompañamiento técnico desde el primer día.Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.Participación activa en proyectos de mejora del sistema preventivo de la organización.Tipo de contrato: indefinidoHorario: lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00 (Horario Flexible). Jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00.Jornada: completa (40 horas semanales).Club Externa Benefits, con grandes descuentos para empleados.Retribución: a negociar según experiencia y expectativas.
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