Descripción de la oferta
Buscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos con un enfoque estratégico y operativo.
Tu misión será construir el equipo que permita escalar la empresa, asegurando que tenemos a las personas correctas, en los roles correctos y con el nivel de rendimiento adecuado.
Tu trabajo será directo con managers y con CEO.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y selección: diseñar e implementar procesos de selección eficaces, atraer talento alineado con la cultura de la empresa, filtrar, entrevistar y evaluar candidatos, crear pipelines constantes de talento.
Onboarding y experiencia del equipo: diseñar y mejorar el proceso de onboarding, asegurar una buena integración de nuevas incorporaciones, mejorar la experiencia interna del equipo.
Desarrollo y gestión del talento: implementar sistemas de evaluación de desempeño, coordinar planes de desarrollo junto a managers, detectar problemas de rendimiento o actitud, apoyar a managers en gestión de equipo.
Cultura y estructura: definir y reforzar la cultura de la empresa, asegurar alineación entre equipo y valores, ayudar a construir estructura organizativa escalable.
Procesos y sistemas de RRHH: crear y documentar procesos internos, implementar herramientas y sistemas de gestión de personas, mejorar la eficiencia del área.
Qué buscamos
Experiencia en selección y gestión de talento
Mentalidad de alto rendimiento (no corporativa lenta)
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos
Habilidad para tomar decisiones y detectar problemas
Comunicación clara y directa
Capacidad de trabajar con managers
No buscamos un perfil administrativo
Qué ofrecemos
Proyecto en crecimiento real
Impacto directo en la empresa
Trabajo remoto
Equipo joven y ambicioso
Posibilidad de crecimiento a Head of People
#J-18808-Ljbffr
