Descripción de la oferta
En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.Como Desarrollador/a FullStack participarás en todas las fases del ciclo de vida del software, contribuyendo al diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones críticas. Estas serán tus áreas clave:Desarrollo Frontend y BackendImplementar funcionalidades frontend con ReactJS.Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event‑driven/distribuidas.Diseño, Implementación y PruebasDiseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.Gestión de Defectos y SoporteAnalizar incidentes, problemas y defectos.Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.Participación en el Ciclo ScrumAnalizar elementos del product backlog.Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.Colaboración y ComunicaciónTrabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.Reportar estado, riesgos y bloqueos.Comunicarte eficazmente en inglés y español.Mejora continuaParticipar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.Proponer mejores técnicas y de automatización.Requisitos y CompetenciasExperiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.Conocimientos sólidos de:ReactJS (frontend)Java y Spring Boot (backend)Arquitectura distribuida y event-drivenPruebas automáticas (unitarias e integración)Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).Nivel avanzado de inglés.ValorablesExperiencia previa en entornos sanitarios o regulados.Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.Condiciones y beneficiosCondiciones laboralesTrabajo 100% remoto.Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 25.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).Evolución salarial según desempeño.BeneficiosContrato indefinido desde el primer día.Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).Formación continua y apoyo para certificaciones.Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.Revisión y preselección de CV.Entrevista inicial con People&Culture.Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people@landrasistemas.es o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).
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