Descripción de la oferta
Empresa sólida del sector alimentario, de tamaño pequeño pero en constante crecimiento, busca un/a Gerente para liderar su relevo generacional. La persona seleccionada será responsable de la dirección y gestión integral de la empresa, asegurando su crecimiento y sostenibilidad.
Objetivo del puesto: Impulsar el crecimiento del negocio mediante el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales, mejorando la rentabilidad y garantizando la eficiencia operativa.
Funciones y Responsabilidades
Desarrollo de negocio y comercial
Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y expansión en el sector de alimentación.
Identificar oportunidades de negocio, nuevos mercados y alianzas estratégicas.
Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes clave y proveedores.
Supervisar y optimizar el rendimiento de ventas y distribución de productos.
Gestión operativa y liderazgo
Dirigir y coordinar las operaciones productivas para garantizar eficiencia y rentabilidad.
Liderar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de alto desempeño y compromiso.
Coordinar con las distintas áreas (comercial, I+D, producción, logística, calidad, finanzas) para cumplir con los objetivos estratégicos.
Implementar mejoras en procesos y estructuras organizacionales para maximizar la productividad.
Gestión financiera y estratégica
Elaborar y gestionar presupuestos, optimizando costos y recursos.
Analizar indicadores financieros y comerciales para la toma de decisiones estratégicas.
Asegurar el cumplimiento de normativas legales, sanitarias y de calidad en el sector de alimentación.
Presentar informes periódicos a la propiedad sobre el desempeño de la empresa y las estrategias implementadas.
Requisitos del Perfil
Formación: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras científico-técnicas afines al sector alimentario.
Experiencia: Mínimo 5-10 años de experiencia en desarrollo de negocio y desarrollo comercial, preferentemente en el sector de alimentación.
Experiencia en gestión de equipos y liderazgo estratégico.
Conocimientos y habilidades: Sólidos conocimientos en ventas, negociación y gestión financiera.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
- Proactividad, toma de decisiones y enfoque en la mejora continua.
Ofrecemos
Oportunidad de liderar un equipo profesional y desarrollar un negocio en crecimiento.
Un entorno dinámico y con posibilidades de desarrollo en el sector de alimentación.
Paquete de compensación competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades.
¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA?
CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.
PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.
FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.
TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada. Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte.
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?
En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas.
VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA
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