Estamos apoyando a una compañía en expansión de sus proyectos inmobiliarios con la incorporación de una persona que asuma el rol de GERENTE DE PROMOCIÓN . Si quieres formar parte de una compañía que gestiona promociones innovadoras y de calidad en Valencia, este es tu lugar. ¿CUÁL ES SU PROPÓSITO? La compañía diseña y ejecuta promociones inmobiliarias con un enfoque estratégico en calidad, eficiencia y sostenibilidad. Con un equipo profesional altamente cualificado, su misión es garantizar que cada proyecto se desarrolle de manera óptima, cumpliendo con los plazos y objetivos económicos. Con sede en Valencia, la compañía busca reforzar su unidad inmobiliaria incorporando a un/a Gerente de Promoción que coordine y supervise todas las fases de ejecución de las promociones asignadas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como GERENTE DE PROMOCIÓN , serás responsable de coordinar y supervisar la ejecución de las promociones inmobiliarias asignadas, asegurando que los objetivos económicos, de calidad y plazos se cumplan según la política y procedimientos de la empresa. Entre tus responsabilidades estarán: Cumplimiento de normativa interna y externa, registrando interacciones con administraciones públicas. Planificación, coordinación y seguimiento de actividades con recursos internos y externos. Gestión económica de la promoción, asegurando el control de costes y rentabilidad. Apoyo técnico a las unidades comerciales de promoción. Seguimiento de gestiones y trámites para la legalización de las promociones. Requisitos:¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? Buscan a alguien con un perfil técnico y de gestión sólido, con capacidad para liderar equipos y coordinar proyectos complejos. Para destacar en este rol, necesitas: Experiencia mínima de 3 años como project manager en proyectos de edificación. Titulación : Grado en Gestión de la Edificación o Arquitectura. Disponibilidad para trabajar en la provincia de Valencia. Capacidad de gestión económica de proyectos, así como organización, autonomía y habilidades comunicativas para liderar equipos multidisciplinares. En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, edad, religión o diversidad funcional.