Descripción de la oferta
Empresa del sector social, formada por un equipo multidisciplinar, cuya actividad se centra en el desarrollo de programas de inserción laboral, formación y acompañamiento a personas, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.La organización trabaja para favorecer la empleabilidad y autonomía de las personas participantes mediante una metodología integral, personalizada y orientada al desarrollo de competencias y a su incorporación efectiva al mercado laboral.Para su oficina de Avilés, solicita un/a Gestor/a de Empresas – Inserción Laboral.La posiciónBuscamos un perfil de orientación e intermediación laboral con una clara vocación comercial, capaz de relacionarse con el tejido empresarial asturiano, abrir nuevas empresas colaboradoras y convertir esas relaciones en oportunidades reales de empleo para las personas participantes en los programas.La posición tiene una importante actividad de prospección: identificar empresas, contactar con ellas, conseguir llegar a los responsables de contratación, realizar visitas, detectar sus necesidades de personal y generar nuevas oportunidades de colaboración.Trabajarás en coordinación con el equipo de orientación, conectando las necesidades de contratación de las empresas con los perfiles profesionales disponibles en los diferentes programas.Principales funcionesProspectar activamente empresas en Asturias mediante llamadas, contacto directo, visitas, puerta fría y participación en eventos empresariales, generando nuevas relaciones y oportunidades de colaboración.Detectar necesidades de contratación, captar ofertas de empleo y desarrollar y fidelizar la actual cartera de empresas colaboradoras.Relacionar las posiciones captadas con los perfiles disponibles, coordinándose con el equipo de orientación en la preselección y presentación de candidaturas.Realizar el seguimiento de los procesos de intermediación laboral desde la captación de la oportunidad hasta su resolución.Trabajar con objetivos e indicadores de actividad, realizando seguimiento de los principales KPIs comerciales y de inserción.Qué buscamosExperiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con orientación y/o intermediación laboral, que deberá poder acreditarse mediante contratos o certificados de empresa.Valoraremos muy especialmente candidaturas que, además de conocer el ámbito de la orientación laboral, hayan desarrollado funciones de prospección y relación comercial con empresas en ETT, consultoras de Recursos Humanos, empresas de selección o entornos similares.Necesitamos un perfil cómodo realizando captación activa y contacto a puerta fría, con capacidad para interlocutar con empresas, identificar necesidades de contratación y trabajar orientado a objetivos.Se valorará formación universitaria y/o formación relacionada con empleo, orientación laboral, intervención social, coaching o desarrollo de competencias. También podrán considerarse otras formaciones cuando exista una experiencia profesional suficiente para la posición.Carné de conducir y vehículo propio imprescindibles, ya que la posición requiere realizar visitas habituales a empresas.Qué ofrecemosContratación indefinida.Jornada completa.Retribución: 24/26.000 € brutos/año.Posibilidad de escoger entre 12 o 14 pagas.1 día de teletrabajo semanal.De lunes a jueves: entrada entre las 8:30/9:00 h y salida entre las 18:00/18:30 h.Viernes: entrada entre las 8:30/9:00 h y salida entre las 14:30/15:00 h.Del 15 de junio al 15 de septiembre: jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.Parking gratuito en las propias instalaciones. xsgfvud Kilometraje por desplazamientos profesionales: 0,30 €/km, además de las dietas correspondientes.#J-18808-Ljbffr
