Descripción de la oferta
Importante empresa del rubro de energía y minería, se encuentra en la búsqueda de personal altamente responsable, organizado, proactivo, líder y que trabaje bajo presión.FUNCIONESRevisión de los actuados sobre obligaciones provenientes de un PAS y de naturaleza tributaria, en el orden en que son ingresados para su ejecución en la vía coactiva.Comprende verificar su conformidad y gestionar las acciones para subsanar observaciones, de ser el caso se verifiquen inconsistencias y/o no se cuente con la información completa.Gestionar y hacer seguimiento a los memorándums remitidos por procuraduría pública, mediante los cuales informa sobre el resultado favorable de procesos judiciales, desde su registro en la base de reinicio 2026, con un plazo de 3 días hábiles para gestionar los expedientes coactivos suspendidos, contados desde la fecha registrada en la cabecera “Fecha de recepción por EC”.Registro de información y mantenimiento actualizado de la base de datos de inicios y levantamiento de la suspensión (reinicio).Gestión y seguimiento de las resoluciones de inicio vía SNE y mensajería física, hasta verificar el cargo en el SPJC.Verificación de la consistencia de la información registrada en el sistema de cobranza SPJC y en el sistema de sanciones y multas SYM, respecto a las resoluciones de inicio y de levantamiento de la suspensión (reinicio).Otras actividades que demande la entidad.REQUISITOSBachiller en Derecho - CERTIFICADO.Experiencia no menor de 02 años laborando en entidades del estado, realizando actividades de gestión de procedimientos de ejecución coativa. - CERTIFICADOCERTIFICACIONES EN: Cursos en Derecho Administrativo o de La Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley 27444 (mínimo 30 horas).SE OFRECERemuneración de S/6600 bajo Planilla Mype con los beneficios de leyContrato indeterminado, renovable cada 03 meses de acuerdo a desempeño laboral.HORARIOSLunes a Viernes de 8:00 am a 5:30pmDISPONIBILIDAD INMEDIATAEL PERSONAL INTERESADO DEBERÁ CONTAR CON SU CV DOCUMENTADO A FIN DE CONTINUAR EN EL PROCESO.LA OFERTA LABORAL ES INCLUSIVA PARA PERSONAL CON DISCAPACIDAD.
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