Descripción de la oferta
Ajuntament d’OlotAnunci d’aprovació de les bases i de la convocatòria que han de regir el procés selectiu per a la cobertura interina d’una plaça de tècnic/a superior per ocupar el lloc de treball degestor/a de l’Espai CràterLa Junta de Govern, en la sessió ordinària celebrada el dia 22 de gener de 2026, va aprovar les bases i la convocatòria que han de regir el procés selectiu per a la cobertura interina, pel sistema de concurs oposició en torn lliure, d’una plaça de personal laboral, grup A, subgrup A1, categoria tècnic/a superior, adscrita a l’Àrea de Territori, per ocupar el lloc de treball de gestor/a de l’Espai Cràter.
BASES:
PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
L’objecte d’aquesta convocatòria és dur a terme el procés selectiu per a la cobertura interina, pel sistema de concurs oposició en torn lliure, d’una plaça de personal laboral, categoria tècnic/a superior, grup A, subgrup A1, adscrita a l’Àrea d’alcaldia, per ocupar el lloc de treball de gestor/a de l’Espai Cràter de manera temporal i fins a la cobertura definitiva de la plaça.
No s’estableix cap tipus d’exclusió per limitacions físiques o psíquiques si es produeix compatibilitat pel desenvolupament de les funcions assignades al lloc de treball. S’admetran, per tant, les persones amb diversitat funcional amb igualtat de condicions que la resta d’aspirants.
La descripció de la plaça és la següent:
▪ Categoria: tècnic/a superior
▪ Grup i subgrup de classificació: grup A i subgrup A1
▪ Nivell: 25
▪ Classe de personal: personal laboral temporal
▪ Número de lloc de treball d’adscripció: 492
▪ Sistema de selecció: concurs oposició en torn lliure
▪ Retribució bruta anual (pagues extres incloses): 46.675,32 euros bruts anuals
▪ Jornada de treball: 35 hores setmanals L’adscripció de la persona seleccionada es realitzarà al lloc de treball de gestor/a de l’Espai Cràter adscrit a l’àrea d’Alcaldia.
Les responsabilitats i funcions bàsiques assignades al lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria són les següents:Responsabilitats generals
• Definir i desplegar l’estratègia global de l’Espai Cràter, alineada amb les directrius de la direcció política, assegurant la consecució dels objectius institucionals i l’impuls de la missió del centre.
• Planificar, gestionar i optimitzar els recursos humans, econòmics i materials del servei, així com identificar i proposar noves necessitats de recursos per a la seva aprovació.
• Desenvolupar i avaluar anualment el Pla Comercial, incloent l’anàlisi de mercats, l’expansió de públics (escoles, turisme nacional i internacional, sector empresarial) i la definició d’estratègies per al creixement i la consolidació de l’Espai Cràter.
• Impulsar l’avaluació contínua dels productes i serveis, i liderar el disseny de noves experiències i propostes per incrementar la rendibilitat i la competitivitat del centre.
• Assessorar i donar suport tècnic a la direcció política en la presa de decisions relatives als àmbits d’actuació del servei i en la identificació d’oportunitats de desenvolupament.
• Crear, consolidar i gestionar una xarxa d’aliances estratègiques amb entitats públiques i privades, institucions científiques, universitats i agents del sector per enfortir l’impacte i la presència de l’Espai Cràter.
• Assumir el lideratge i la coordinació del Comitè Científic Assessor, així com promoure i organitzar esdeveniments científics per a la difusió del coneixement i la transferència de resultats.
• Desenvolupar projectes d’investigació aplicada i activitats de divulgació, així com potenciar la participació en xarxes científiques i universitàries nacionals i internacionals.
• Detectar i analitzar oportunitats de finançament públic i privat, liderar la preparació i execució de projectes per a convocatòries europees, estatals i regionals, i dissenyar un Pla de Patrocini i Mecenatge Científic.
• Fomentar la diversificació de les fonts d’ingressos i establir estratègies que garanteixin la sostenibilitat econòmica de l’Espai Cràter a mitjà i llarg termini.
• Avaluar periòdicament els resultats de gestió del servei, proposant millores contínues i assegurant la rendició de comptes davant la direcció política i els òrgans de govern corresponentsTasques més significatives• Elaborar la proposta del pressupost anual necessari per al funcionament del servei i el programa d’activitats.
• Redactar els plecs tècnics i participar en la preparació dels plecs administratius per a les licitacions dels serveis.
• Supervisar i controlar les diferents partides econòmiques.
• Dirigir l’àrea tècnica assegurant el desenvolupament adequat de l’equip humà.
• Exercir la representació institucional de l’Espai Cràter.
• Supervisar la comptabilitat general.
• Revisar les justificacions i requisits economicojurídics vinculats al Fons Europeu de Desenvolupament Regional i a altres fonts públiques de finançament.
• Gestionar els plans de sostenibilitat turística relacionats amb els Fons Next Generation.
• Definir l’estructura organitzativa de l’espai.
• Dirigir i gestionar els recursos externs, incloent propostes de preus públics, la cessió d’espais i les licitacions corresponents.
• Coordinar el jurat i revisar i actualitzar anualment les bases, promovent la tramitació de la beca Oriol de Bolós.
• Establir i mantenir relacions institucionals.
• Impulsar el desenvolupament tecnològic dels equipaments.
• Promoure la coordinació amb les diferents àrees de l’Ajuntament i amb altres organismes o institucions vinculats a la temàtica.
• Coordinar l’estratègia de la Carta Europea de Turisme Sostenible relacionada amb l’Espai Cràter.
• Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades i actuar d’acord amb principis d’ètica i transparència.
• Garantir el correcte manteniment de l’edifici.
• Potenciar la comercialització turística i econòmica de l’Espai Cràter.
• Dissenyar i desenvolupar un programa d’activitats orientat a la promoció de la innovació.
• Fomentar metodologies de treball basades en reptes i la innovació social.
• Coordinar la redacció de la memòria anual.SEGONA.- CONDICIONS I REQUISITS DELS/LES ASPIRANTSPer prendre part a la convocatòria, serà necessari que les persones aspirants, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, reuneixin les condicions següents:a) Haver complert l’edat mínima exigida per accedir a l’ocupació pública i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.
b) Tenir la nacionalitat espanyola d’acord amb les lleis vigents o disposar de la nacionalitat d’algun dels estats membres de la Unió Europea, sense perjudici del que estableix l’art. 57 del RDL 5/2015, de 30 d’octubre. Igualment podran ser admeses les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors.
c) Estar en possessió del títol de Grau universitari o Llicenciatura universitària o titulació equivalent. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà acompanyar l’ordre ministerial corresponent de reconeixement, de conformitat amb la normativa reguladora de la homologació i consolidació dels títols i estudis estrangers d’educació no universitària.
d) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents.
e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, de les Comunitats Autònomes o de l’Administració Local, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, ni sotmès en les causes d’incapacitació o incompatibilitat establertes legalment.
f) Estar en possessió del certificat de coneixements de català de la Direcció General de Política Lingüística (DGPL), nivell de suficiència (certificat C1) o qualsevol altre que tingui reconeguda l’equivalència de conformitat amb el Decret 161/2002 d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. Les persones aspirants que no acreditin el certificat esmentat hauran de superar una prova de català equiparable a aquest nivell i hauran de ser declarades aptes per tal de poder continuar en el procés de selecció.
g) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’estar en possessió d'un certificat conforme han cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l'Estat Espanyol; del diploma bàsic d'espanyol com a llengua estrangera establert pel Reial Decret 862/1988 de 20 de juliol, modificat i completat pel Reial Decret 1/1992 de 10 de gener, o certificació acadèmica que acrediti totes les proves adreçades a l'obtenció d'aquest o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit pel les escoles oficials d'idiomes. h) Compromís d’acceptar la dedicació plena o exclusiva.Les candidatures interessades, poden enviar el seu CV a: lparedes@theskeye.com
