Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.¿Qué buscamos?Buscamos un Global Head HRBPTu misión será liderar la función global de HR Business Partner en Importaco, asegurando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, garantizando la coherencia y excelencia de las prácticas de personas en todas las unidades de negocio.Funciones principales:Liderazgo estratégico de la función HRBPDefinir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con las necesidades del negocio y los objetivos de Personas y Valores.Gestión y desarrollo del equipo HRBPLiderar, coordinar y desarrollar al equipo de HRBP, asegurando homogeneidad en criterios, nivel de servicio y acompañamiento al negocio.Partner estratégico de negocio y operacionesActuar como interlocutor estratégico con direcciones industriales y operativas, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas.Relaciones laborales y entorno industrialCoordinar junto con Relaciones Laborales la correcta gestión de conflictos, negociaciones, situaciones colectivas y dinámicas sindicales en los distintos centros de trabajo.Asesoramiento a managers y direcciónAcompañar a managers y equipos directivos en la gestión de personas, liderazgo, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas.Transformación organizativa y gestión del cambioImpulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de los equipos y garantizando la alineación con los valores de Importaco.Clima laboral y cultura organizacionalMonitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción orientados a mejorar la experiencia empleado y el entorno laboral.People Analytics y toma de decisionesImpulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas de negocio.Gestión de proyectos de RRHHLiderar proyectos transversales vinculados a organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas.Gobernanza y alineación organizativaGarantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos.RequisitosGrado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar.IDIOMAS:Inglés avanzado -C1Italiano FluidoExperiencia en:Liderazgo de equipos HRBPAcompañamiento a negocio industrialTransformación organizativaDesarrollo de talento y liderazgoGestión de proyectos corporativos y transversalesInterlocución con dirección y operacionesActitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo.-Preferiblemente en sector: Industrial, alimentación, consumo o multinacionalMínimo 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. xcskxlj Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan#J-18808-Ljbffr
