Descripción de la oferta
Job Description – Jefe/a de Obra JuniorEmpresa: Amer e Hijos. Ubicación: Mallorca. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa.Sobre el puesto: Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.ResponsabilidadesApoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra.Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos.Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra.Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución.Colaborar en el control de certificaciones y mediciones.Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra.Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión.Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores.FormaciónGrado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente.ExperienciaSe valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados.ConocimientosInterpretación de planos y documentación técnica.Manejo de herramientas de planificación y control de obra.Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales.Dominio de Microsoft Office.Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar.CompetenciasCapacidad de organización y planificación.Orientación a resultados y resolución de problemas.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y ganas de aprender.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Qué ofrece Amer e HijosIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Plan de formación y desarrollo profesional.Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura.Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia.Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato.Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.
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